Checkliste für eine schriftliche Bewerbung

  • Keine bunten Schriftbilder und kein Durcheinander bei der Wahl der Schriftarten (bleiben Sie bei EINER Schriftart und variieren Sie, wenn erforderlich, nur durch unterschiedliche Größe der Schrift, fett oder normal, Kapitälchen, unterstreichen – das gibt Abwechslung genug)

  • Wählen Sie die Schrift nicht zu klein, das macht zusätzlich Mühe beim Lesen

  • Wählen sie eine klare Schrift (Arial ist nie verkehrt) – verschnörkelte Schriftarten erschweren das Lesen

  • Korrekte, vollständige Anschrift des Empfängers (wenn möglich: direkte Adressierung an eine bestimmte Person)

  • Korrekte, vollständige Anschrift des Absenders (incl. Telefonnummer und e-mail-Adresse)

  • Korrekte Anrede (aufpassen: akademische Titel ausschreiben, bei mehreren nur einen, den höchsten in der Regel)

  • Inhalt des Schreibens:
    Siehe Musterbewerbung

  • Beilagen: in jedem Fall ein tabellarischen Lebenslauf, eventuell zusätzlich Kopien von Ausbildungs- und Dienstzeugnissen, eventuell ein Foto

  • Achten Sie darauf, dass Sie genügend Porto bezahlen, es kann Sie Ihre Chance kosten, wenn der Empfänger für Ihre Bewerbung Nachporto bezahlen muss!