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Chemielaborant/in

Bezirk Innsbruck-Land
Dieses Jobangebot ist vor 2664 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 978743

Die Randstad Holding nv ist als Global-Player das Top-2-Personal-Dienstleistungs- und -Beratungsunternehmen der Welt!

• Gründung 1960
• Headquarters: Niederlande, Diemen bei Amsterdam
• börsennotiert an der NYSE Euronext Amsterdam
• 17,1 Milliarden Euro Umsatz 2012
• 29.300 interne Mitarbeiter und 581.700 Zeitarbeitnehmer sind täglich für unsere Kunden im Einsatz
• an 4.500 Standorten in 40 Ländern der Welt vertreten

Für unseren Industriekunden in Kematen suchen wir ab sofort eine/n Chemielaborant/in.  

IHRE AUFGABEN

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Bewertung von chemischen Analysen im Bereich der Qualitätssicherung kosmetischer Produkte. Sie arbeiten eng mit unseren internationalen Kunden und Lieferanten zusammen. Außerdem erstellen Sie Ablaufund Prüfdokumentationen sowie Dokumentationen und Schulungen von Analysemethoden, SOP‘s und Arbeitsanweisungen. Darüber hinaus bearbeiten Sie Reklamationen und wirken aktiv bei der Optimierung von Qualitätssicherungs-prozessen mit.

IHR PROFIL

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Chemie (Lehre, Chemie-HTL, Fachschule, CTA, o.ä.)
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabenstellung oder Neueinsteiger/in mit fundierter Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit Analysegeräten (GC, IR, UV)
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Flexibilität
- Eigenständige und genaue Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine langfristige Anstellung in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabengebiet, sowie die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab € 2.000,- brutto/mtl. Unsere tatsächlichen Gehaltspakete orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigen Ihre Qualifikation und relevante Berufserfahrung - kombiniert mit zusätzlichen Sozialleistungen.

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