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vollzeit
Sonstige, Andere Dienstleistungen
Handel (Einzel- bzw. Großhandel)
Gesundheit und Soziales
Health Performance Institute
Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Österreich)
vor 3 Tagen

Health Performance Institute
Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Österreich)
vor 3 Tagen

Team und suchen ab sofort Teamleitung Hausbetreuung (m/w/d) Vollzeit Unsere Anforderungen: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung und

Tiroler Soziale Dienste GmbH
Bezirk Innsbruck-Stadt
vor 29 Tagen
ab sofort Mitarbeiter*in in der Sonderbetreuung (m/w/d) Vollzeit Unsere Anforderungen: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Facheinschlägige Ausbildung oder Ausbildung in einem vergleichbaren

Privatklinik Hochrum
Bezirk Innsbruck-Land (Rum, Österreich)
vor 15 Tagen
  Küchenhilfe (m/w/d)   Vollzeit (38-h-Woche) oder Teilzeit   IHR PROFIL freundliche Umgangsformen, Teamfähigkeit und Flexibilität Engagement und

Haus St. Josef am Inn GmbH
Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Österreich)
vor 100 Tagen
guter Entlohnung nach SWÖ-Kollektivvertrag-VG 1: (Einstiegsgehalt auf 37h-Vollzeitbasis zwischen 2.067,40 € und 2.230,40

Haus St. Josef am Inn GmbH
Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Österreich)
vor 83 Tagen
guter Entlohnung nach SWÖ-Kollektivvertrag – VG 5 (Einstiegsgehalt auf 37h-Vollzeitbasis zwischen 2.778,24 € und 3.096,84

Haus St. Josef am Inn GmbH
Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Österreich)
vor 83 Tagen
guter Entlohnung nach SWÖ-Kollektivvertrag – VG 7 (Einstiegsgehalt auf 37h-Vollzeitbasis zwischen 3.240,94 € und 3.675,84

Haus St. Josef am Inn GmbH
Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Österreich)
vor 100 Tagen
guter Entlohnung nach SWÖ-Kollektivvertrag – VG 4 (Einstiegsgehalt auf 37h-Vollzeitbasis zwischen 2.337,60 € und 2.567,70

Haus St. Josef am Inn GmbH
Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Österreich)
vor 86 Tagen
dem Altersheim   Ihre Aufgaben: Sicherstellung einer individuellen Pflege unter Einhaltung zeitgemäßer Pflegestandards Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in der Wohngruppe/Station Qualitätssicherung