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AssistentIn der Geschäftsleitung

Bezirk Innsbruck-Land
Dieses Jobangebot ist vor 1110 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2380875
AssistentIn der Geschäftsleitung - Catro

AssistentIn der Geschäftsleitung

Vollzeit / Standort Innsbruck Land

Unser Kunde zählt zu den führenden technischen Dienstleistungsunternehmen seiner Branche und ist weltweit erfolgreich im Projektwesen tätig. Zur Unterstützung der Geschäftsleitung suchen wir ehest möglich eine strukturierte und engagierte Verstärkung für das Office Management.

 

 

Ihre Aufgaben

  • Büroorganisation und -administration
  • Terminverwaltung
  • Reiseplanung für die Geschäftsleitung
  • Schriftliche und mündliche Korrespondenz in Deutsch und Englisch
  • Unterstützung bei der Organisation von Sitzungen inkl. Protokollführung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verlässlichkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • TeamplayerIn mit Organisationstalent

Unser Angebot

  • Langfristige Anstellung in einem renommierten, international tätigen Unternehmen
  • Verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Das Bruttomindestgehalt beträgt jährlich € 23.421,00. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage www.catro.com/jobangebote unter der KennNr. 31.1910. Eine diskrete Handhabung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

CATRO personalberatung | media
Carmen Rosenbaum

Grabenweg 58/3
6020 Innsbruck
Tel.: +43 512 36 40 80

32@catro.com
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Die Tiroler Tageszeitung und die Berufs- und Bildungsmesse BeSt³ unterstützen junge Menschen bei der Berufs- und Bildungswahl – unter anderem mit kostenlosen Bewerbungsfotos.

Jung, sicherheitsbezogen, loyal

Die nach 1995 Geborenen werden häufig als „Generation Z“ bezeichnet. Sie sind die Neuankömmlinge in der Arbeitswelt. Meinungs- und Jugendkulturforscher Matthias Rohrer erklärt, was sie im Job wollen und brauchen.

Umwerben statt überwachen

Auch wenn es zunehmend mehr technische Möglichkeiten zur Mitarbeiterüberwachung gibt, werden immer weniger dieser Fälle bekannt. Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, verzichtet auf überschießende Kontrollen.

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Catro Personalberatung und Media GmbH

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