Sie bringen Struktur in komplexe Abläufe und behalten dabei stets das große Ganze im Blick? Dann gestalten Sie mit uns die digitale Prozesslandschaft einer modernen Bank – in einer Rolle mit Verantwortung, Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Vertragsprüfung & -gestaltung (IT Fokus): Analyse und Verhandlung von IT Verträgen – u.a. Software  und Lizenzvereinbarungen, Cloud Outsourcing  und IT Service Verträge – im regulatorischen Rahmen
• Allgemeines Vertragsrecht: Erstellung und rechtliche Betreuung von Dienst-, Werk  und Lizenzverträgen nach ABGB, Unternehmensrecht und Bankenrecht
• Beratung & Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie IT, Compliance und Datenschutz – Identifikation IT Rechtsrisiken, inkl. DSGVO und IT Security Aspekten
• Regulatorische Anforderungen & Richtlinien: Mitwirkung an der Implementierung von bankenaufsichtsrechtlichen Vorgaben
• Marktbeobachtung & Schulung: Aktive Verfolgung aktueller IT , Banken- und Datenschutzrechtsprechung und Implementierung
• entsprechender Anpassungen; ggf. Entwicklung interner Schulungsmaterialien

Qualifikationen

• Mag. iur. oder LL.B.
• Mehrjährige Berufserfahrung z. B. in Juristischen Abteilungen von Banken oder als Rechtsanwalt; Erfahrung in IT Vertragsprüfung erwünscht
• Solide Kenntnisse im allgemeinen Vertragsrecht (ABGB, Firmenbuch, AGB-Recht) sowie spezifischen österreichischen Bankvorschriften
• Hohe IT Affinität, technisches Grundverständnis – idealerweise mit Erfahrung in Digitalisierung und IT Prozessen
• Analytisches Denkvermögen, klare Kommunikationsstärke & Erfahrung in Cross Functional Teams.

Unser Angebot

• Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
• Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
• Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
• Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 60.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt zu verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.