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Betreuung Private Banking w/m/d
Standort: Imst
Erleben Sie die Vielfalt in der BTV. Wir sind offen für alle Menschen, die sich bei uns engagieren möchten und sind der Überzeugung, dass Diversität unsere Teams und die BTV weiter bringt. Die Unterzeichnung der Charta für Vielfalt unterstreicht unser vielfältiges Engagement.
Die Bank für Tirol und Vorarlberg AG mit Sitz in Innsbruck zählt mit ihren rund 850 Mitarbeiter*innen zu den erfolgreichsten Banken Österreichs und ist in den Märkten Tirol, Vorarlberg, Wien, Süddeutschland, der deutschsprachigen Schweiz und Südtirol aktiv.
Unsere Mitarbeiter*innen denken vernetzt und unternehmerisch, wirken über Grenzen hinaus und bewirken etwas in der Region: In der BTV VIER LÄNDER BANK mitarbeiten heißt, gemeinsam weiterkommen.
- Professionelle und umfassende Beratung und Betreuung von gehobenen Privatkunden mit Fokus auf das gehobene Veranlagungsgeschäft im Tiroler Oberland
- Ausarbeitung von Veranlagungs- und Finanzierungslösungen
- Umfassende Bedarfsansprache unserer Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden
- Mitentwicklung neuer Leistungsbündel
- Ein Team, wo Kundenorientierung und Qualität im Mittelpunkt steht
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Private Banking und Interesse an der Weiterentwicklung im Privatkundenbereich
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Veranlagung
- Freude sowie Erfolg bei der Akquise und dem Aufbau bzw. Pflege Ihres Netzwerks im Tiroler Oberland
- Eigeninitiative, Bereitschaft zum Mitgestalten und selbstständiges Arbeiten
Sie haben Talent, wir die Gelegenheit: btv.at/karriere
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei Vollzeit 2.835,28 Euro brutto/Monat (x14) beträgt. Die tatsächliche Entlohnung orientiert sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigt Ihre Qualifikation und Erfahrung. Gerne sprechen wir dazu mit Ihnen persönlich.
Arbeitsort | Bezirk Imst |
Kategorie |
Banking, Finanzen, Versicherung |
Arbeitszeit | - |
Aktivierungsdatum | 25.05.2022 |
Gesucht: Chef(in) mit Empathie
Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.
Was die Jungen vom Job wollen
Die nachkommenden Generationen haben andere Erwartungen an ihren Job bzw. Arbeitgeber - worauf Firmen jetzt achten sollten.
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