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Suchen Sie in unseren aktuellen Jobanzeigen: neue Suche startenDie Liebherr-Werk Telfs GmbH gehört zur internationalen Firmengruppe LIEBHERR und produziert ein breitgefächertes und weltweit erfolgreiches Programm von Planier- und Laderaupen sowie Teleskopladern. Qualität aus Österreich, die überall in der Welt erfolgreich ist.
So interessant wie unsere Produkte sind auch unsere Aufgaben. Zur Sicherstellung des Produktionsprozesses suchen wir Sie in unserer Instandhaltung als
Betriebselektriker/-in
Ihre Aufgaben:
- Wartung des Maschinenparks
- Ausführung sämtlicher elektrischer Installationsarbeiten (Hoch- und Niederspannung)
- Durchführung allgemeiner Wartungsarbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker, Elektriker oder Elektroniker
- Grundkenntnisse SPS
- Teamfähigkeit
- Selbständiges und gewissenhaftes Arbeiten
Wenn Sie Interesse an dieser interessanten Tätigkeit haben, bieten wir Ihnen die Vorteile und Sozialleistungen eines modernen und weltweit aktiven Industrieunternehmens.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass der kollektivvertragliche brutto Mindestlohn € 28.417,--/p.a. beträgt. Der tatsächliche Lohn unterliegt der Vereinbarung und wird nach Erfahrung und Qualifikation festgesetzt.
Wir freuen uns über Ihre aussagefähige Online-Bewerbung via www.liebherr.com/Karriere
Firma |
Liebherr-Werk Telfs GmbH |
Abteilung |
Personalwesen |
Adresse |
Hans-Liebherr-Str. 35 |
Postleitzahl |
6410 |
Ort |
Telfs |
Telefon |
050809 6-1348 |
|
Arbeitsort |
Bezirk Innsbruck-Land Bezirk Imst Bezirk Innsbruck-Stadt |
Kategorie |
Elektrotechnik, Energietechnik Sonstige, Andere Dienstleistungen Handwerkliche Berufe |
Mindeste Berufserfahrung | 1 Jahr |
Mindeste Ausbildung | Lehre mit Gesellenprüfung |
Führerschein | Erforderlich |
Anstellungsart | Vollzeit |
Aktivierungsdatum | 17.12.2014 |
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Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.
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Die nachkommenden Generationen haben andere Erwartungen an ihren Job bzw. Arbeitgeber - worauf Firmen jetzt achten sollten.
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