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Disponent*in

Bezirk Innsbruck-Land (Telfs, Austria)
Dieses Jobangebot ist vor 340 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2458775

Disponent*in

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden stellen wir Aluminiumprofile höchster Präzision her. Von der Produktentwicklung bis zu den hoch veredelten Endprodukten liefern wir alles aus einer Hand.

Ihre Aufgaben

  • Disposition von Frachten
  • Organisation von internen Transporten
  • Mithilfe bei der Verladung und Ladungssicherung
  • Organisation Lagerwirtschaft
  • Allgemeine Logistiktätigkeiten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (mind. drei Jahre)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Eigenverantwortung und Engagement
  • Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch fließend

Unser Angebot

Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiter*innen, gehen dafür neue Wege, um ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte und motivierte Menschen zu sein. Wir bieten daher herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld und schaffen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
Kollektivvertraglicher Mindestbezug (brutto p.M.): ab EUR 2.505,53; tatsächliches Gehalt in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Fitnesseinrichtung für Mitarbeiter*innen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Mittagsverpflegung
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Thöni wächst – wachsen Sie mit uns!

Mit Begeisterung für Technologie, Innovation und Qualität entwickeln unsere MitarbeiterInnen zukunftsfähige und nachhaltige Produkte und Lösungen.

Arbeitsort Bezirk Innsbruck-Land (Telfs, Austria)
Kategorie Produktion / Lager
Transport
Aktivierungsdatum 26.11.2021
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Die Tiroler Tageszeitung und die Berufs- und Bildungsmesse BeSt³ unterstützen junge Menschen bei der Berufs- und Bildungswahl – unter anderem mit kostenlosen Bewerbungsfotos.

Jung, sicherheitsbezogen, loyal

Die nach 1995 Geborenen werden häufig als „Generation Z“ bezeichnet. Sie sind die Neuankömmlinge in der Arbeitswelt. Meinungs- und Jugendkulturforscher Matthias Rohrer erklärt, was sie im Job wollen und brauchen.

Umwerben statt überwachen

Auch wenn es zunehmend mehr technische Möglichkeiten zur Mitarbeiterüberwachung gibt, werden immer weniger dieser Fälle bekannt. Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, verzichtet auf überschießende Kontrollen.

Kontakt

Thöni Industriebetriebe GmbH

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Mitarbeitervorteile
medical-care.svg Betriebsarzt
free-parking.svg Parkplatz
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