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Dissertant/in im Bereich Soziale Arbeit
Department Soziale Arbeit
Ihre Aufgaben
- Unterstützung beim weiteren Ausbau des Lehr- und Forschungsangebots
- Unterstützung bei der Vernetzung mit der Praxis, Internationalisierungsaktivitäten und Durchführung von Projekten
- Mitwirkung in Forschungsprojekten
- Lehrtätigkeit in den Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit
- Betreuung von Bachelorarbeiten
- Abwicklung von organisatorischen Aufgaben
Ihr Profil
- Erfolgreicher Hochschulabschluss im Bereich Soziale Arbeit
- Idealerweise in einschlägigem Doktoratsstudium inskribiert bzw. Bereitschaft vorhanden, ein Dissertationsvorhaben zu starten
- Qualitative & quantitative Forschungsmethoden
- Erste Berufs- und/oder Projekterfahrung sowie wissenschaftliche Expertise in einem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit
- Erfahrungen in Projektmanagement und EU-Förderwesen wünschenswert
- Kenntnisse der österreichischen sozialarbeiterischen Praxis
- Ausgeprägte didaktische und kommunikative Fähigkeiten
- Erstklassige Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Kunden-, Service- und Ergebnisorientierung
Was wir bieten
Wir bieten eine herausfordernde Tätigkeit in einem ambitionierten und internationalen Team an einem attraktiven Standort sowie die Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion). In Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Gesamtjahresbruttogehalt von mindestens € 20.300,-- für 20 Stunden pro Woche sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten.Ihre Bewerbung
Haben Sie Interesse, Teil unseres engagierten Teams zu werden? Wenn es Sie reizt, Aufgaben selbstständig zu lösen, Sie flexibel und belastbar sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner für diese Position ist Herr Patrick Huber.6020 Innsbruck / Austria, Universitätsstraße 15
+43 512 2070-1300, recruiting.mci.edu




Arbeitsort | Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Austria) |
Kategorie |
Wissenschaft, Umwelt, Chemie, Labor |
Aktivierungsdatum | 27.06.2022 |
Gesucht: Chef(in) mit Empathie
Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.
Was die Jungen vom Job wollen
Die nachkommenden Generationen haben andere Erwartungen an ihren Job bzw. Arbeitgeber - worauf Firmen jetzt achten sollten.
Mitarbeitervorteile
vorsorge
anbindung
DGKP, Pflegeassistenz, Heimhilfe - (20 bis 37 Wstd.)
Haus St. Josef am Inn GmbH
Innsbruck, Österreich, Bezirk Innsbruck-Stadt
LABORTECHNIKER*IN (m/w/d)
Innovacell AG
Innsbruck, Österreich, Bezirk Innsbruck-Stadt
Mitarbeiter Labor m/w/d
CURA COSMETICS GROUP
Innsbruck, Österreich, Bezirk Innsbruck-Stadt
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