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Du hast MAMA-POWER? Werde Kiddyspace Botschafter/in

Bezirk Imst (Gemeinde Imst, Österreich) + weitere
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Bundesland Wien (Wien, Österreich)
Dieses Jobangebot ist vor 324 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2459992

Du suchst eine sinnvolle Tätigkeit, für ein gutes Gefühl?
Werde Kiddyspace Botschafter/in!

Worum geht´s? Das Gütesiegel Kiddyspace wird an kinderfreundliche Betriebe (z.B.: Gastronomie, Shops, Ärzte, Freizeitanbieter etc) vergeben, die die dafür erforderlichen Kriterien erfüllen.
Was ist zu tun? Du recherchierst und informierst passende Betriebe über das Gütesiegel. Du führst die Kiddyspace Zertifizierung vor Ort durch (Qualitätssicherung, Interview, Fotos etc)

Wo du willst!  In deinem Bundesland oder Österreichweit
Wieviel du willst! ab Euro 110.- pro Woche
Wann du willst! ab ca. 2 Tage pro Monat

Du bist vom Gütesiegel Kiddyspace genauso begeistert bist wie wir?
Du hast MAMA-POWER und kannst dich gut einfühlen in die Situation von Familien mit Kindern?
Du hast Spaß daran, neue kinderfreundliche Orte aufzuspüren?
Du bewegst dich sicher in digitalen Medien, MS-Office is eh kloar und kurze Texte schreiben is ka Problem?
Deine Ausstrahlung ist positiv und <3lich?
Du kommst gerne und leicht in Kontakt mit neuen Menschen?
Du hast ein freundliches und professionelles Auftreten?
Du bist gerne selbstständig tätig und verfügst über einen fahrbaren Untersatz?

DANN LIEBEN <3 WIR DICH JETZT SCHON!

Du möchtest aktiv etwas tun, um unsere Gesellschaft kinderfreundlicher zu machen?
Worauf warten? Einfach Lebenslauf und Foto an office@kiddyspace.com
Alle Infos über das Gütesiegel Kiddyspace auf www.kiddyspace.com

Firma
Kiddyspace
Adresse
Schiffmühlenstrasse 69/10
Postleitzahl
1220
Ort
Wien
Telefon
+4369910055750
E-Mail
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Die Tiroler Tageszeitung und die Berufs- und Bildungsmesse BeSt³ unterstützen junge Menschen bei der Berufs- und Bildungswahl – unter anderem mit kostenlosen Bewerbungsfotos.

Jung, sicherheitsbezogen, loyal

Die nach 1995 Geborenen werden häufig als „Generation Z“ bezeichnet. Sie sind die Neuankömmlinge in der Arbeitswelt. Meinungs- und Jugendkulturforscher Matthias Rohrer erklärt, was sie im Job wollen und brauchen.

Umwerben statt überwachen

Auch wenn es zunehmend mehr technische Möglichkeiten zur Mitarbeiterüberwachung gibt, werden immer weniger dieser Fälle bekannt. Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, verzichtet auf überschießende Kontrollen.

Kontakt

Kiddyspace

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