Elektrobetriebstechniker:in - Kläranlage Roßau

Sie suchen ein vielseitiges Aufgabengebiet und bringen handwerkliches Geschick mit? Als Elektrobetriebstechniker:in in unserer Kläranlage arbeiten Sie sowohl selbstständig als auch im Team in einem sehr guten Betriebsklima. Sie sorgen mit Ihren Kollegen dafür, dass die Abwasserentsorgung für Innsbruck und 14 Umlandgemeinden reibungslos funktioniert.

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrotechnischer Anlagen
• Installation und Inbetriebnahme von neuen oder ersetzten Anlagenteilen und Anlagen 
• Anlagendokumentation 
• Netzwerk- und Prozessleittechnik
• Rufbereitschaftsdienst (nach Einarbeitungsphase)

• Erfolgreich abgeschlossene Lehre als Elektrotechniker:in oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder ähnlichem Umfeld von Vorteil
• Allgemeines technisches Verständnis und Interesse an der Materie
• SPS-Programmierkenntnisse von Vorteil
• Führerschein B
• Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterbildung, insbesondere zum Klärfacharbeiter
• Hohe Eigenverantwortung sowie selbstorganisierte Arbeitsweise

• Monatsbruttolohn lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab € 3.140,- (38,5 Wochenstunden zzgl. Rufbereitschaftszulagen); Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung 
• Attraktive und verlässliche Arbeitszeiten
• Wochenende ab Freitagmittag
• Ab dem 5. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 12. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)
• Arbeitsfreie Tage lt. KV am 24.12. sowie 31.12
• Essenszuschuss (7,- Euro netto pro Mittagessen) bei vielen Partnerrestaurants
• Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage (50,- Euro pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze
• Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
• Günstiges Bikeleasing
• Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet
• Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld
• Umfassende Einschulung sowie Buddyprogramm
• Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
• Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen
• Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
• Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
• Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeitendenevents