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Feinkostverkäufer:in

Bezirk Innsbruck-Land (6167 Neustift im Stubaital, Austria)
Dieses Jobangebot ist vor 346 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2459873
Feinkostverkäufer:in

DAS GELBE
VOM JOB.

Feinkostverkäufer:in

GEHALT
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 1.700,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
DIENSTORT
Stubaitalstr.92 , 6167 Neustift Im Stu
STUNDEN
Teilzeit (20 Std.)
VOLLER LEBEN.

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

HAUPTAUFGABEN DER STELLE

  • Aktiver Verkauf sowie professionelle Präsentation des Feinkost Sortiments
  • Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen
  • Umsetzung der Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken
  • Betreuung des Feinkostbereichs nach gültigen Qualitäts-und Hygienevorschriften (HACCP)
  • Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
  • Laufende Qualitäts- und Frischekontrolle inkl. Reinigung der Arbeitsbereiche

ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossene Ausbildung und / oder Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie
  • Teamorientiertes Arbeiten
  • Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie Begeisterungsfähigkeit
  • Flexibilität, Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
  • Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

UNSER ANGEBOT

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
  • Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
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Die Tiroler Tageszeitung und die Berufs- und Bildungsmesse BeSt³ unterstützen junge Menschen bei der Berufs- und Bildungswahl – unter anderem mit kostenlosen Bewerbungsfotos.

Jung, sicherheitsbezogen, loyal

Die nach 1995 Geborenen werden häufig als „Generation Z“ bezeichnet. Sie sind die Neuankömmlinge in der Arbeitswelt. Meinungs- und Jugendkulturforscher Matthias Rohrer erklärt, was sie im Job wollen und brauchen.

Umwerben statt überwachen

Auch wenn es zunehmend mehr technische Möglichkeiten zur Mitarbeiterüberwachung gibt, werden immer weniger dieser Fälle bekannt. Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, verzichtet auf überschießende Kontrollen.

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