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Grafiker*In

Bezirk Innsbruck-Land (Mils, Austria)
Dieses Jobangebot ist vor 319 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2457907

Karriere. Wir schaffen Zukunft.

Worauf Du Deine Zukunft bauen kannst: Wir bieten Dir die Chance ein Teil eines motivierten und dynamischen Teams zu werden, das es Dir ermöglicht sich beruflich, Deinen Fähigkeiten entsprechend zu entfalten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n

Das Handelshaus Wedl zählt zu den führenden österreichischen Handelsunternehmen der Lebensmittelbranche mit Schwerpunkt auf Versorgung der gehobenen Hotellerie und Gastronomie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n

Grafiker*In

Aufgaben

  • administrative und organisatorische Gestaltung der Wochenwerbung
  • Layout von Katalogen, Broschüren, Flyern, Mailings, Postings etc.
  • Entwurf und Gestaltung diverser Werbemittel und Drucksorten
  • Ausarbeitung von Inseraten und veranstaltungsbezogenen Dokumenten
  • Betreuung der Konzern-Homepages und sozial-media-Kanäle
  • Abwicklung der e‑commerce-Kampagnen

Profil

  • abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Grafik & Kommunikationsdesign, Marketingdesign, Medienfachfrau/-mann o.ä.
  • zumindest 1-2 Jahre Berufserfahrung als Grafiker wünschenswert
  • IT-Kenntnisse im Bereich Photo­shop, In Design, Acrobat und MS-Office unbedingt erforderlich
  • gewohnt kreativ, zuver­lässig und genau zu arbeiten

Unser Angebot

  • interessantes, herausforderndes Aufgabengebiet in einem österreichischen Familienbetrieb
  • Übernahme von Verantwortung für spannende Projekte
  • selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten möglich
  • kollegiales Betriebsklima

Weitere Benefits

2000
Mindestgehalt
Du bist an der Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Onlinebewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse)!

Dienstort:

Mils bei Hall

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Eintritt:

ab sofort

Ihr Kontakt


Für Rückfragen steht Dir Ramona Kogler
unter 059335 0 gerne zur Verfügung.
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Umwerben statt überwachen

Auch wenn es zunehmend mehr technische Möglichkeiten zur Mitarbeiterüberwachung gibt, werden immer weniger dieser Fälle bekannt. Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, verzichtet auf überschießende Kontrollen.

Kontakt

Handelshaus Wedl

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