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HR Generalist (m/f/d)

Bezirk Schwaz | Anzeigen-ID: 2407181
Dieses Jobangebot wurde vor 14 Tagen veröffentlicht

In dieser Rolle arbeitest Du eng mit dem gesamten HR Team am Standort Jenbach zusammen. Du unterstützt das Team sowohl im operativen Tagesgeschäft als HR Generalist sowie im Recruiting als HR Spezialist.

Was wir bieten:

  • Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (abhängig von Position und Rolle)
  • Health We Care Program - einschließlich Betriebssportaktivitäten
  • Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter - gemäß unseren Richtlinien
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr - Bahnhof in unmittelbarer Nähe
  • Fahrtgeld für Mitarbeiter - gemäß unseren Richtlinien
  • Eine der besten Kantinen der Region mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten
  • Attraktive Lage im Herzen der Alpen mit vielfältigen Outdoor-Sport- und anderen Freizeitmöglichkeiten

Deine Aufgaben:

  • Koordination von Employer Branding Aktivitäten, z.B. 'Welcome Day', Health We Care Programm, Organisation von Werksführungen
  • Experte werden für unsere Personalsoftware 'Workday'
  • Unterstützung der HR Manager im Tagesgeschäft sowie bei definierten Projekten aus dem jeweiligen Betreuungsbereich
  • Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Standards
  • Schnittstelle zu HR Operations und der Personalverrechnung

HR Spezialist mit Fokus Recruitment:

  • Interviewvereinbarung für Österreich
  • Erstellung von externen Stellenanzeigen
  • Aktive Unterstützung beim Recruiting von PraktikantInnen
  • Talent Pool Management
  • Screenen und Verteilen von Initiativbewerbungen
  • Organisation von Messeauftritten
  • Organisation der Erstattung von Bewerber-Reisekosten
  • Projektarbeit z.B. Organisation der Sommerpraktikanten
  • Verwaltung des internen Referral- Programs


Deine Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Uni/FH-Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung in verschiedenen HR-Positionen mit zunehmendem Verantwortungsbereich
  • Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen
  • Hohes Maß an Flexibilität
  • Erste bis gute Kenntnisse zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht
  • Dienstleistungsorientierung und proaktiver Arbeitsstil
  • Enthusiastischer Teamplayer, der gerne mitgestaltet
  • Organisationsfähigkeit und Projektmanagementerfahrung
  • Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort & Schrift


Das Grundgehalt für diese Position setzt sich aus dem in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehalt von EUR 2.644,20  brutto pro Monat (x 14) und aus einer Überzahlung in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zusammen.

Arbeitsort Bezirk Schwaz
Kategorie Personalwesen
Aktivierungsdatum 25.06.2020
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