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- HR GENERALIST (M/W)
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In Ihrer Rolle als HR Generalist sind Sie der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w) zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen in Ihrem Betreuungsbereich. In dieser Position unterstützen Sie zudem proaktiv Ihre internen Kunden, entwickeln HR Prozesse weiter und leiten firmenweite Initiativen.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen als HR Manager mit Fokus auf: Personalorganisation, arbeitsrechtliche Beratung und Employee Engagement
- Enge Zusammenarbeit mit unserem lokalen HR Team zur Entwicklung und Durchführung von spezifischen HR-Strategien am Standort
- Leitung von unternehmensweiten HR Projekten und funktionsübergreifende Übernahme einer Expertenfunktion für definierte Themen als HR Specialist
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und –Standards
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsaktivitäten sowie operativer HR Themen im jeweiligen Betreuungsbereich
- Unterstützung der HR Manager im Team
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Uni/FH-Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen
- Berufserfahrung in verschiedenen HR-Positionen mit zunehmendem Verantwortungsbereich
- Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen
- Hohes Maß an Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht
- Dienstleistungsorientierung und proaktiver Arbeitsstil
- Enthusiastischer Teamplayer, der gerne mitgestaltet
- Organisationsfähigkeit und Projektmanagementerfahrung
- Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort & Schrift
Wir legen großen Wert darauf, all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wertschätzung, Flexibilität, überdurchschnittliche und gerechte Entlohnung, sowie zahlreiche weitere Vorteile zu bieten. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, ein Mindestgehalt zu nennen. Für diese Position beträgt dies nach Kollektivvertrag Metall (KV-Gruppe F) mindestens EUR 2.883,03 pro Monat. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung sprechen wir gerne gemeinsam mit Ihnen über eine angemessene Überzahlung.
Arbeitsort | Bezirk Schwaz (Jenbach, Österreich) |
Kategorie |
Consulting, Projekt- und Prozessmanagement Personalwesen |
Erforderliche Sprache | Deutsch, Englisch |
Aktivierungsdatum | 17.12.2018 |
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