HR-Generalist (m/w/d)

DEINE AUFGABEN:

• Eigenständige Durchführung, Betreuung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Bewerbermanagements, von der Profilerstellung über die Auswahl bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Stellendefinition und Personalauswahl
• Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Nutzung klassischer und innovativer Recruiting-Methoden (Active Sourcing, Social Media, Messen etc.)
• Planung, Umsetzung und Evaluierung von Personalmarketing- und Employer-Branding Maßnahmen
• Teilnahme an Recruiting-Events und Karrieremessen zur aktiven Netzwerkpflege
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
• Onboarding neuer Mitarbeiter/innen sowie Förderung von Talententwicklung und Weiterbildung
• Mitgestaltung und Umsetzung von Personalstrategien im Einklang mit der Unternehmensvision

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene höhere wirtschaftliche Ausbildung (z. B. FH, Universität) – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Personalmanagement. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Nutzung gängiger Karrieredatenbanken (LinkedIn, karriere.at, etc.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Menschenkenntnis
• Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

VORTEILE:

• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und selbstständig umzusetzen
• Hohe Eigenverantwortung in einem abwechslungsreichen und interessanten technischen Umfeld
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sozialleistungen