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HR Generalist (w/m/d)

Bezirk Innsbruck-Land
Dieses Jobangebot ist vor 727 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2405749
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Wir suchen dich als

HR Generalist (w/m/d)

Du hast ein Gespür für Menschen und eine Leidenschaft für die Umsetzung vielfältiger Personalthemen? Unser Team in der Personalabteilung freut sich auf dich!
#personalbetreuung #sozialwesen #arbeitsrecht #personalkommunikation #recruiting #personalmarketing

Möglicher Arbeitstag

Als HR Generalist/in bist du für ein breites, spannendes Aufgabengebiet zuständig. In deinem Arbeitsalltag betreust du unsere Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei unterschiedlichen personalrelevanten Themen und kümmerst dich ums Sozialwesen. Im Moment beschäftigst du dich bspw. mit der Umsetzung der Kurzarbeit, wobei du im Team eng mit der Personalleitung und -verrechnung zusammenarbeitest. Durch fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie dein Verständnis für die Personalverrechnung gelingt es dir stets praktische Lösungen zu entwickeln. Um die Belegschaft optimal über aktuelle Personalthemen zu informieren, arbeitest du diese nicht nur fachlich aus, sondern übernimmst auch die interne Kommunikation. Darüber hinaus bist du fürs Recruiting von (Fach-)Arbeiter/innen, Lehrlingen und Ferialpraktikant/innen verantwortlich. Von Stellenausschreibungen über Bewerbungsgespräche bis hin zur Einstellung sorgst du dafür, dass dem Unternehmen die passenden Arbeitskräfte zur Verfügung stehen. Deine kreative Seite lebst du u.a. im Lehrlings- und internen Personalmarketing aus. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Profil

  • abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
  • fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Verständnis für die Personalverrechnung (bevorzugt Personalverrechnerprüfung)
  • Erfahrung im Recruiting von Vorteil, aber kein Muss
  • gute IT-Kenntnisse
  • empathisch, kommunikationsstark und überzeugend
  • eigeninitiativ, vorausschauend und umsetzungsstark
  • offen, lernbereit sowie teamfähig

Wir bieten

  • eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem tollen, motivierten Team
  • ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld, das von Werten wie Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation geprägt ist
  • ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von Euro 3.390,26 brutto/Monat x 14, dein tatsächliches Gehalt (inkl. marktkonformer Überzahlung) richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
  • zahlreiche Mitarbeitervorteile und Sozialleistungen
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Stefan Aufschnaiter, MSc
HR-Manager
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