Aufgaben

•  Du bist Teil eines kleinen HR-Teams mit den Bereichen Recruiting / Personalentwicklung / Personalabrechnung / Personaladministration
• Verstärkung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft (Vertragswesen, Arbeitsrecht, sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten, Dienstzeugniserstellung, Unterweisungen, Arbeitssicherheit, Personalbudgeterarbeitung bzw. -erstellung, Ermittlung von Abweichungsanalysen bezüglich Budgetvorgabe, Prognoseerstellung, Berichtswesen
• Begleitung und Beratung unserer Führungskräfte und MitarbeiterInnen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles wie On- und Offboarding, Arbeitszeitmodellen, allgemeinen Fragen zur Zeitwirtschaft, Abhandlung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Ermittlung von Handlungsempfehlungen
• Optimierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
• Mitarbeit- und Leitung von HR-Projekten (z.B. E-Learning, Gehalts- und Lohnstrukturoptimierungen etc.)
• Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten in enger Abstimmung mit der Marketingabteilung

Profil

• wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ Studium der Wirtschaftspsychologie oder Recht bzw. vergleichbare Qualifikation
• generalistische Erfahrung im Personalwesen wünschenswert
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Führungspotential sowie ein ausgeprägtes Prozess- und Effizienzdenken
• sehr gute MS Office-Kenntnisse, speziell Excel
• Unternehmergeist und Teamspirit
• starke Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit unter Druck zu arbeiten
• gewissenhafte sowie problemlösungsorientierte Arbeitsweise mit hands on-Mentalität
• ausgezeichnetes Gespür für Menschen sowie Empathiefähigkeit

Unser Angebot

• langfristige Vollzeitanstellung in einem österreichischen Familienunternehmen
• interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Anlaufstelle für sämtliche Personalthemen im Konzern
• gute Entwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• flexible Arbeitszeitgestaltung

Weitere Benefits