Wir suchen

eine/n Teamplayer/in, eine kommunikative Persönlichkeit die Leidenschaft für HR-Themen, Begeisterung für Menschen und eine Hands-On-Mentalität mitbringt! Sie arbeiten gerne selbständig, strukturiert und lösungsorientiert, haben eine wertschätzende beratende Haltung und zählen Verschwiegenheit zu Ihrem Selbstverständnis.

Zu Ihren Aufgaben gehören

insbesondere

• Sie unterstützen den Head of HR bei sämtlichen Aufgabenstellungen zum Personalwesen.
• Sie bearbeiten und erledigen selbständig arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen oder geben Lösungs- und Handlungsempfehlungen ab.
• Sie erstellen Arbeitszeugnisse, personalrelevante Verträge und Dokumente und bearbeiten Anträge.
• Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in personalbezogenen Fragestellungen.
• Sie konzeptionieren und führen HR Projekte selbständig durch, analysieren Strukturen und Prozesse und werden in bereichsübergreifende Optimierungsprojekte eingebunden.
• Sie sind operativ verantwortlich für bestimmte HR-Bereiche und übernehmen dort auch administrative Aufgaben.
• Sie sind Schnittstelle zur Lohnverrechnung, bereiten Reports, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen auf.

Sie verfügen

über

• ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft/Recht) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fokus auf HR
• mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• ein gutes Grundlagenwissen der Personalverrechnung und im Arbeitsrecht

Wir bieten

Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet in einer vielseitigen und modernen Dienstleistungsorganisation, die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung und ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab EUR 32.000,- . Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir attraktive freiwillige betriebliche Leistungen!