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Hoch- und Tiefbau

Unsere Kunden zählen zu den führenden technischen Unternehmen im Bau- bzw. Ingenieurwesen und sind sowohl national als auch international mit namhaften Großprojekten erfolgreich tätig.
Zur Vervollständigung der bestehenden Teams besetzen wir zum ehestmöglichen Eintritt TechnikerInnen für Innsbruck und das Tiroler Unterland für Hoch-, Tief- oder Fertigteilbauprojekte.
Ihre Aufgaben
Wir suchen MitarbeiterInnen für folgende Bereiche:
- Kundenbetreuung
- Planung/ Konstruktion
- Technische Zeichnung
- Kalkulation
Ihr Profil
- Abgeschlossene HTL für Hochbau, Tiefbau oder Bauwirtschaft
- BerufseinsteigerInnen sowie KandidatInnen mit einschlägiger Berufserfahrung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
- Flexible TeamplayerInnen mit Einsatzbereitschaft
Unser Angebot
- Umfangreiche Einschulung in den jeweiligen Arbeitsbereich
- Langfristige Anstellung mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Das Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt € 1.980,– pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation!
Ihre Bewerbung
Frau Sabine Sturm freut sich über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter www.catro.com/jobangebote.
Der diskrete Umgang mit Ihren Unterlagen ist selbstverständlich.
Sabine Sturm
Grabenweg 58/3
6020 Innsbruck
Tel.: +43 512 36 40 80
Arbeitsort |
Bezirk Innsbruck-Land Bezirk Innsbruck-Stadt Bezirk Kufstein Bezirk Schwaz |
Kategorie |
Konstruktion, Architektur, Baugewerbe Sachbearbeitung, Verwaltung, Organisation Handwerkliche Berufe |
Aktivierungsdatum | 31.05.2020 |
Gesucht: Chef(in) mit Empathie
Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.
Was die Jungen vom Job wollen
Die nachkommenden Generationen haben andere Erwartungen an ihren Job bzw. Arbeitgeber - worauf Firmen jetzt achten sollten.
Mitarbeitervorteile
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