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Human Resources Manager Corporate Functions (m/f/d)

Bezirk Schwaz | Anzeigen-ID: 2371402
Dieses Jobangebot ist vor 391 Tagen ausgelaufen

Das Jenbacher und Waukesha Produktportfolio umfasst innovative Lösungen für Unternehmen und Kommunen weltweit und ermöglicht es ihnen, zuverlässig und effizient Energie zu erzeugen - wann und wo auch immer diese benötigt wird. Unser Produktportfolio umfasst Jenbacher und Waukesha Gasmotoren im Leistungsbereich von 200 kW bis 10 MW. 

Zur Unterstützung unseres HR Teams in Jenbach suchen wir ab sofort einen HR Manager, der/die uns erfolgreich bei alltäglichen Personalfragen als auch bei globalen Projekten unterstützt.

INNIO Jenbacher – ehemals GE Distributed Power – bietet Dir eine einzigartige Möglichkeit, ein Stand-Alone Business mit zeitgemäßen HR Prozessen mitaufzubauen!

In Deiner Rolle als HR Manager bist du der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen. In dieser Position unterstützt du zudem proaktiv Deine internen Kunden aus zwei bis drei unterschiedliche Funktionen, Du entwickelst neue und bestehende HR Prozesse und betreust unsere firmenweiten Initiativen.

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen mit Fokus auf: Personalorganisation, Employee Engagement, Personalentwicklung sowie Performance Management
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kompetenzzentren im Bereich Recruiting, Payroll und HR Operations
  • Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern mit dem Ziel eine angenehme und positive Arbeitsumgebung zu schaffen 
  • Enge Zusammenarbeit mit wechselnden teilweise internationalen Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung einer zeitgemäßen HR Agenda
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsaktivitäten sowie operativer HR Themen für die Bereiche Finance, Information Technology und Quality
  • Begleitung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen (Change Management)
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Corporate HR-Prozesse und –Standards z.B. Einführung neuer HR Tools & Systeme
  • Leitung von ausgewählten unternehmensweiten HR Projekten und kontinuierliche Übernahme einer Expertenfunktion innerhalb des Teams zu einem definierten Thema (z.B. Expats, Immigration, Staffing,…)

Deine Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Uni/FH-Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer dynamischen Position mit zahlreichen Schnittstellen/Stakeholder
  • Erfahrung in einem international agierenden Unternehmen
  • Souveränes Auftreten und sichere Gesprächsführung auf allen hierarchischen Ebenen 
  • Dienstleistungsorientierung und proaktiver Arbeitsstil
  • Enthusiastischer Teamplayer, der gerne mitgestaltet
  • Organisationsfähigkeit und Projektmanagementerfahrung
  • Konfliktfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick 
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch in Wort & Schrift

Von Vorteil:

  • Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechtes
  • Mehrjährige Erfahrung in verschiedensten HR Positionen mit zunehmenden Verantwortungsbereich

Was wir bieten:

  • Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (abhängig von Position und Rolle)
  • Health We Care Program - einschließlich Betriebssportaktivitäten
  • Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter - gemäß unseren Richtlinien
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr - Bahnhof in unmittelbarer Nähe
  • Fahrtgeld für Mitarbeiter - gemäß unseren Richtlinien
  • Eine der besten Kantinen der Region mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten
  • Attraktive Lage im Herzen der Alpen mit vielfältigen Outdoor-Sport- und anderen Freizeitmöglichkeiten

Das Grundgehalt für diese Position setzt sich aus dem in Österreich gesetzlich vorgeschriebenen Mindestgehalt von EUR 2.883,03 brutto pro Monat (x 14) und aus einer Überzahlung in Abhängigkeit von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen zusammen.

Arbeitsort Bezirk Schwaz
Kategorie Personalwesen
Aktivierungsdatum 30.09.2019
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