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IT Risk ManagerIn

Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Austria)
Dieses Jobangebot wurde vor 3 Tagen veröffentlicht Anzeigen-ID: 2483772
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Die Hypo Tirol bietet Ihnen die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. Eine Kombination, wie gemacht für Ihre langfristige Karriereplanung! Unsere breit gefächerten Kompetenzfelder bieten Ihnen Raum, Ihre Talente optimal zu entfalten.
Zur Verstärkung unseres Teams in Innsbruck suchen wir eine/n:

IT Risk ManagerIn

Aufgaben

Sie sind Teil des Teams, welches für das Informationssicherheitsmanagement zuständig ist.
  • Weiterentwicklung und Betrieb des IT-Risikomanagements
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des ISMS
  • Analyse von Geschäftsprozessen und Durchführung von Business Impact Analysen
  • Durchführung von Schutzbedarfs- und Risikoanalysen und Dokumentation der Abhängigkeit von IT-Systemen
  • Planung und Durchführung von Audits und Interviews mit internen und -externen Risk Stakeholdern
  • Definition und Koordination der Umsetzung von Maßnahmen aus dem IT-Risikomanagement
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Risikoberichten für das Management

Qualifikation

  • Ausbildung mit Fokus auf IT- und Informationssicherheit, IT-Risikomanagement oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement, IT- Security erwünscht
  • Basiskenntnisse über Normen im Informationssicherheitsbereich (ISO 27001, BSI-Grundschutz, etc.) von Vorteil
  • Verständnis über moderne IT-Landschaften, Server-Client-Architekturen sowie IaaS / PaaS / SaaS
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
  • Teamfähigkeit und Lenrbereitschaft
  • Eigeninitiative und Flexibilität

Unser Angebot

  • Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
  • Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
  • Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
  • Gemäß §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ist für diese Position eine deutliche Überzahlung des anzuwendenden Kollektivvertrages vorgesehen

Ihre Ansprechpartnerin


Tanja Steiner, BSc.
Abteilung Personal
+43 (0) 50700 - 2445
karriere.hypotirol.com

Unsere Benefits

Aus- und
Weiterbildung
Betriebsarzt
Fahrtkosten-
zuschuss
flexible
Arbeitszeiten
Gesundheits-
maßnahmen
Gute
Anbindung
Kantine
Mitarbeiter-
vergünstigungen
Zusatz-
versicherung
Online bewerben
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Gesucht: Chef(in) mit Empathie

Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.

Kontakt

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