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Lehre bringt's
Lehrlinge von heute sind die Fachkräfte von morgen.
Applikationsentwickler/in, Dachdecker/in, Großhandelskaufmann/-frau, Veranstaltungstechniker/in und vieles mehr: 150 Lehrberufe in den unterschiedlichsten Branchen können derzeit in Tirol erlernt werden. Den derzeit 10.871 Lehrlingen, die in knapp 4.000 Betrieben ausgebildet werden, stehen künftig alle Türen offen, denn gut ausgebildete Fachkräfte sind am Arbeitsmarkt sehr gefragt und bilden das Rückgrat der Tiroler Wirtschaft.
Lehrlinge im Mittelpunkt
Mit der Verleihung von Auszeichnungen des Landes Tirol werden immer wieder gezielt die Leistungen von Lehrlingen, Unternehmen und Lehrlingsausbilder/innen sichtbar gemacht und in den Mittelpunkt gestellt. Dazu zählen die Auszeichnung zum "Lehrling des Monats" genauso wie die Prädikatsverleihung "Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb" oder die Begabtenförderungsfeiern in allen Bezirken.
Fleiß wird belohnt
Förderungen in Form der Ausbildungsbeihilfe und Begabtenförderung für Lehrlinge sowie das Bildungsgeld Update ergänzen das Lehrlings-Portfolio des Landes Tirol. Mit dem Weiterbildungspass für Lehrlingsuasbilder/innen wird die Motivation für eine qualitativ hochwertige Ausbildung gefördert und auf das beste Niveau gefestigt.
Tag der Lehre
Auch Informationsveranstaltungen wie Berufsmessen oder Vernetzungsangebote gehören zu den Leistungen des Landes Tirol. Einen Jahreshöhepunkt stellt dabei immer der "Tag der Lehre" dar, auf dem man sich umfassend über die verschiedenen Möglichkeiten einer Lehrausbildung informieren kann. Auch heuer waren wieder zahlreiche Lehrlinge und ihre Ausbilder/innen beim Tag der Lehre, um ihre Berufe vorzustellen. Von der Tischlerei über Schönheitsberufe bis hin zur Gastronomie konnte an den unterschiedlichen Stationen probiert, gewerkelt und fachgesimpelt werden. (...)
International anerkannt: die duale Ausbildung
Die duale Ausbildung bestehend aus der Ausbildung im Lehrbetrieb und dem Unterricht in der Berufsschule gilt als ein weit über unsere Landesgrenzen hinaus anerkanntes Erfolgsmodell. 560 qualifizierte Lehrpersonen unterrichten in den 22 Fachberufsschulen im ganzen Land und geben den Lehrlingen das Rüstzeug für die Zukunft mit. Egal ob klassische Lehrausbildung, Lehre mit Matura oder auch Lehre nach der Matura – eines ist sicher: Mit dem Wissen und den Fähigkeiten, die während einer Lehrausbildung erlangt werden, steht einer erfolgreichen Karriere nichts mehr im Weg!
Dieser Artikel ist im "Bildung und Karriere in Tirol 2020" erschienen und wurde leicht adaptiert.
Auf der Website der Tiroler Fachberufsschulen oder auf karrieremitlehre.tirol können gibt es außerdem viele weitere Informationen zum Thema "Lehre".
Tiroler Unternehmen suchen dringend Lehrlinge
Jobportrait: Karosseriebautechniker - Mit Gefühl für Blech
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Alle Infos zur Gehaltsverhandlung
Auf jobs.tt.com gibt es zahlreiche Blogartikel mit wichtigen Informationen rund ums die Thema Gehaltsverhandlung. Hier sind sie alle zusammengefasst.
Neuer Job soll her? So geht’s!
Ein beruflicher Umstieg ist mit vielen Unsicherheiten und offenen Fragen verbunden. Eine solide und breite Beratung verschafft hier Abhilfe und ebnet den Weg für einen Neustart.
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Chancengleichheit fördern
Statistisch gesehen ist nur jede dritte Management-Position in Österreich von einer Frau besetzt. Die Gehalts- und Karriere-Expertin Martina Ernst erklärt im Interview, warum dem so ist, und spricht u. a. über den geschlechterbezogenen Verzerrungseffekt.
Innovation beginnt im Anderssein
Wer morgen noch Impulse setzen will, braucht heute mehr als Konformität. Psychologin Julie Simstich erklärt, warum neurodivergente Perspektiven die entscheidende Ressource der Zukunft sein könnten.
career & competence: Deine Karriere-Messe
Die größte Karrieremesse Westösterreichs, career & competence, findet am 14. Mai 2025 im Congress Innsbruck statt.
Übergang mit Hürden
Ein knappes Viertel der Pensionierten läuft laut Schätzungen Gefahr, einen „Pensionsschock“ zu erleiden. Psychologin und Coach Karin Bauer erklärt, worin die Krux beim Wechsel in den Ruhestand liegt.
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Die Suche nach neuen MitarbeiterInnen kann oft langwierig und herausfordernd sein. Trotz einer gut formulierten Jobbeschreibung bleiben Bewerbungen aus, was oft an der fehlenden Reichweite liegt. Machen Sie sich keine Gedanken, wir kümmern uns darum!
Familienhilfe braucht Fachkräfte
Anlässlich des Fachkräftemangels in der Sozialpädagogischen Familienhilfe zeigt eine aktuelle Studie auf, wo bei den Arbeits- und Rahmenbedingungen Verbesserungsbedarf besteht.