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Verantwortungsbereich umfasst die Führung und Steuerung des gesamten Standortes – sowohl strategisch als auch operativ. Sie tragen die Budget- und Personalverantwortung
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Aufgaben:
Sparringpartner für Vorstand und Führungskräfte in Bezug auf strategische HR-Themen
Gesamtverantwortlich für alle operativen HR-Prozesse, insbesondere
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