Die Stellenanzeige ist abgelaufen
Suchen Sie in unseren aktuellen Jobanzeigen: neue Suche starten
jobs.tt.com

Kontakter - Projektabwicklung im Offline-Marketing - Teilzeit

Bezirk Innsbruck-Stadt
Dieses Jobangebot ist vor 842 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2394085

Wir suchen eine/n Projektabwickler/in im Offline-Marketing. 

DEINE AUFGABEN

  • Direkter Kundenkontakt
  • Projektplanung und -Organisation von Offline-Projekten
  • Projektabwicklung mit externen Dienstleistern
  • Abstimmung mit Grafikabteilung und Geschäftsführung
  • Unterstützung bei Planung und Abwicklung von Veranstaltungen
  • Kostenkontrolle über eigenverantwortlich geführte Projekte

UNSERE ANFORDERUNGEN

  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kompetenter und freundlicher Umgang mit Kunden
  • Perfekte Anwendung der Microsoft Office Programme
  • Bergsportaffinität Sommers wie Winters, Reiselust und Genussfreude
  • Sehr gut in Rechtschreibung und Grammatik
  • Agenturerfahrung
  • Offene Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

WAS DICH ERWARTET

  • Eine langfristige Vollzeitbeschäftigung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen
  • Flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
  • Spannende und herausfordernde Projekte
  • Attraktives Gehalt (€ 1.150,00 brutto für 20 h/Woche), Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung

DEINE BEWERBUNG SENDEST DU BITTE AN INFO@STMS.AT

WIR FREUEN UNS!

Arbeitsort Bezirk Innsbruck-Stadt
Kategorie Marketing, Design, Werbung, PR, Redaktion
Anstellungsart Teilzeit
Mindestgehalt brutto in € 1,150.00
Erforderliche Sprache Deutsch, Englisch
Aktivierungsdatum 10.02.2020
Job-Blog Mehr Artikel

Einblicke: Der Webstack der Tiroler Tageszeitung

Eilmeldungen vervielfachen Besucherzahlen in kurzer Zeit, permanent wechselnde Inhalte sollen in Sekunden verfügbar sein und schnelle Release-Zyklen dürfen eine ständige Verfügbarkeit nicht gefährden: So begegnet die TT diesen Herausforderungen.

Gesucht: Chef(in) mit Empathie

Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.

Was die Jungen vom Job wollen

Die nachkommenden Generationen haben andere Erwartungen an ihren Job bzw. Arbeitgeber - worauf Firmen jetzt achten sollten.

Kontakt

OE & WIR GmbH

Mehr anzeigen
Diese Jobs könnten Sie auch interessieren

Showroom-Consultant (m/w/d) Fliesen

conSALT Personalmanagement GmbH

Tirol, Bezirk Innsbruck-Land, Bezirk Innsbru...


Grafiker (m/w/d)

ZIMMERMANN STREITER WERBEAGENTUR

Innsbruck, Österreich, Bezirk Innsbruck-Stadt


Marketing & Communication Officer

ITH icoserve technology for healthcare GmbH

Innsbruck, Österreich, Bezirk Innsbruck-Stadt


Brutto-Netto-Rechner

Berechnen Sie Ihr Gehalt