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Bereichsleiter - Konstruktion und Planung (m/w/d)

<p>F&uuml;r unseren Kunden, ein mittelst&auml;ndisches familiengef&uuml;hrtes Installationsunternehmen im Zillertal, suchen wir einen</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bereichsleiter (m/w/d)</strong></p> <p><strong>Konstruktion &amp; Planung</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Ihre Aufgaben: </strong></p> <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie ein Team von 8 Personen und wirken operativ bei der Planung und Umsetzung von Gro&szlig;projekten mit</li> <li>Sie koordinieren und &uuml;berwachen alle konstruktiven und planerischen Prozesse, stellen die Einhaltung der Qualit&auml;tsstandards sicher und verantworten die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabl&auml;ufe</li> <li>Sie nehmen Lehrlinge sowie neue MitarbeiterInnen an die Hand und sind Ansprechperson f&uuml;r Ihr Team</li> <li>Dar&uuml;ber hinaus unterst&uuml;tzen Sie aktiv bei individuellen Aus- und Weiterbildungspl&auml;nen und tragen zur fachlichen und pers&ouml;nlichen Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterInnen bei</li> <li>Nach einer fundierten Einarbeitungszeit gibt es die M&ouml;glichkeit zur &Uuml;bernahme der gesamttechnischen Leitungsfunktion</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Ihr Profil</strong></p> <ul> <li>Sie haben eine technische Ausbildung abgeschlossen (Lehre, HTL, Uni, FH,)</li> <li>Sie bringen mehrj&auml;hrige Berufserfahrung als F&uuml;hrungskraft im Bereich HKLS Planung, Konstruktion oder Installations- und Geb&auml;udetechnik mit</li> <li>Sie haben ausgepr&auml;gte F&uuml;hrungs- und Kommunikationsf&auml;higkeiten</li> <li>Sie arbeiten motiviert und sch&auml;tzen Perspektiven zur Weiterentwicklung</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Ihre M&ouml;glichkeiten</strong></p> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem famili&auml;ren Umfeld</li> <li>Perspektive zur &Uuml;bernahme der gesamttechnischen Leitung</li> <li>Individuelle Weiterbildungsm&ouml;glichkeiten</li> <li>Mitarbeiterverg&uuml;nstigungen und weitere Benefits</li> <li>Wertsch&auml;tzendes Miteinander</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Arbeitsort: F&uuml;gen</p> <p>&nbsp;</p> <p>Das Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit betr&auml;gt&nbsp;f&uuml;r diese Position EUR 85.000 Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht Bereitschaft zur &Uuml;berbezahlung.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Wenn Sie diese Position anspricht, bewerben Sie sich bitte unter: <a href="https://www.kopfstart.at/bewerbung/">https://www.kopfstart.at/bewerbung/</a>&nbsp; unter Angabe der Job- ID<strong> KST24003</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p> 2024-05-21 Tirol + weitere
Bezirk Schwaz (Fügen, Österreich)
Tirol Dieses Jobangebot wurde vor 2 Tagen veröffentlicht

Ansprechpartner

Frau Katja Hautzinger
Geschäftsführerin
Mitterweg 9/3.OG
6020 Innsbruck
Telefon: 06605352203

Informationen zum Arbeitgeber

KopfStart - Recruiting mit Herz und Hirn

Gegründet im Jahr 2012 mit der Vision die besten Köpfe für Unternehmen zu finden sind wir diesem Anspruch bis heute treu geblieben. Unseren Ansatz und unsere Arbeitsweise haben wir in den letzten Jahren konsequent erweitert.  

Heute denken wir über die klassische Personalvermittlung hinaus, begleiten unsere Kunden auch langfristig im Recruiting & der strategischen Personalentwicklung. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen. 

Unsere Kunden zu kennen, deren Geschäftsmodell zu verstehen, ihre Unternehmenskultur zu verinnerlichen, das ist für uns die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit. 

Wir sind der Meinung: „People create success“ und daher schätzen wir den persönlichen Kontakt & den Austausch mit unseren Ansprechpartnern in den Unternehmen. 

Der Name KopfStart.

Alles beginnt im Kopf. So auch persönliche wie unternehmerische Entscheidungen. 

Recruiting mit Herz und Hirn.  

Das Zusammenspiel von Herz und Hirn bildet die Grundlage guter Entscheidungen. In Unternehmen bedeutet das Erfolg, Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit.   

„People skills“ sind neben den fachlichen Qualifikationen wesentliche Unterscheidungsmerkmale, welche jeden Menschen einzigartig machen. Unser Zugang ist es, Fach- und Führungskräfte so zu positionieren, dass sie ihre Stärken rund um ihre Persönlichkeit UND fachlichen Qualifikationen optimal einbringen können. Das Unternehmen profitiert vice versa von diesen bei der Umsetzung der eigenen Strategie, Vision und Ziele.

Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.

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