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Internal Auditor (m/w/d)

<p>&nbsp;</p> <p>F&uuml;r unseren Kunden, eine renommierte &ouml;sterreichische Bank suchen wir einen</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Internal Auditor (m/w/d)</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Ihren Aufgaben:</strong></p> <ul> <li>Als interne/r Revisor/in im Bereich Regulatorik pr&uuml;fen und bewerten Sie Organisationseinheiten, interne Prozesse und Systeme der Bank hinsichtlich regulatorischer und interner Anforderungen</li> <li>Dabei liegt insbesondere die Pr&uuml;fung von zentralen Themenbereichen, wie beispielsweise Risk Management, interne Governance, IT und Rechnungswesen in Ihrer Verantwortung</li> <li>Sie zeigen Risiken auf und erarbeiten Verbesserungsma&szlig;nahmen bzw.<br /> -empfehlungen</li> <li>Sie erstellen Revisionsberichte und pr&auml;sentieren Ihre Ergebnisse und Empfehlungen</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Ihr Profil:</strong></p> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene wirtschaftliche, juristische oder naturwissenschaftliche universit&auml;re Ausbildung</li> <li>Sie bringen mehrj&auml;hrige Berufserfahrung in einer Bank (vorzugsweise in den Bereichen interne Revision, Risikomanagement, Compliance oder Prozessmanagement) oder bei einem Wirtschaftspr&uuml;fer mit</li> <li>Sie verf&uuml;gen &uuml;ber eine hohe IT-Affinit&auml;t und haben Erfahrung mit relationalen Datenbanken (SQL)</li> <li>Sie sind motiviert sich stetig weiterzubilden</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Sie sind eine kommunikative Pers&ouml;nlichkeit und zeichnen sich durch Durchsetzungsverm&ouml;gen, Argumentation- und Ausdrucksst&auml;rke aus</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Ihre M&ouml;glichkeiten: </strong></p> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Einschl&auml;gig fachliche Weiterbildung</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen</li> </ul> <p>Arbeitsort: Innsbruck</p> <p>F&uuml;r die Einstufung dieser Position kommt der Kollektivvertrag f&uuml;r Banken und Bankiers zur Anwendung. <strong>Das tats&auml;chliche Gehalt wird abh&auml;ngig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation festgelegt. </strong></p> <p>Wenn Sie diese Position anspricht, bewerben Sie sich bitte unter: <a href="https://www.kopfstart.at/bewerbung/">https://www.kopfstart.at/bewerbung/</a>&nbsp; unter Angabe der Job- ID<strong> KSB23019</strong></p> <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p> 2024-03-05 Bezirk Innsbruck-Stadt Bezirk Innsbruck-Stadt Dieses Jobangebot wurde vor 14 Tagen veröffentlicht

Ansprechpartner

Frau Katja Hautzinger
Geschäftsführerin
Mitterweg 9/3.OG
6020 Innsbruck
Telefon: 06605352203

Informationen zum Arbeitgeber

KopfStart - Recruiting mit Herz und Hirn

Gegründet im Jahr 2012 mit der Vision die besten Köpfe für Unternehmen zu finden sind wir diesem Anspruch bis heute treu geblieben. Unseren Ansatz und unsere Arbeitsweise haben wir in den letzten Jahren konsequent erweitert.  

Heute denken wir über die klassische Personalvermittlung hinaus, begleiten unsere Kunden auch langfristig im Recruiting & der strategischen Personalentwicklung. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen. 

Unsere Kunden zu kennen, deren Geschäftsmodell zu verstehen, ihre Unternehmenskultur zu verinnerlichen, das ist für uns die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit. 

Wir sind der Meinung: „People create success“ und daher schätzen wir den persönlichen Kontakt & den Austausch mit unseren Ansprechpartnern in den Unternehmen. 

Der Name KopfStart.

Alles beginnt im Kopf. So auch persönliche wie unternehmerische Entscheidungen. 

Recruiting mit Herz und Hirn.  

Das Zusammenspiel von Herz und Hirn bildet die Grundlage guter Entscheidungen. In Unternehmen bedeutet das Erfolg, Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit.   

„People skills“ sind neben den fachlichen Qualifikationen wesentliche Unterscheidungsmerkmale, welche jeden Menschen einzigartig machen. Unser Zugang ist es, Fach- und Führungskräfte so zu positionieren, dass sie ihre Stärken rund um ihre Persönlichkeit UND fachlichen Qualifikationen optimal einbringen können. Das Unternehmen profitiert vice versa von diesen bei der Umsetzung der eigenen Strategie, Vision und Ziele.

Eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.

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