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- Lehrling Einzelhandelskauffrau/-mann mit Schwerpunkt Lebensmittel
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SPAR ist nicht nur einer der größten heimischen Arbeitgeber, sondern auch größter privater österreichischer Lehrlingsausbildner. Jedes Jahr beginnen rund 900 junge Menschen ihre Karriere bei SPAR in 21 spannenden Lehrberufen und lernen in einem tollen Team was es heißt, Verantwortung zu übernehmen und eigenes Geld zu verdienen. Prämien während und Aufstiegschancen nach der Lehre gibt's genug.
Lehrling Einzelhandelskauffrau/-mann mit Schwerpunkt Lebensmittel
Dienstort: Hall
Ihre Aufgaben:
- Bestellung und Übernahme unserer Waren
- kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden
- Kontrolle der Frische und Qualität unserer Waren
- Verkostungen durchführen
- Verkaufsgespräche führen
Sie bieten:
- Interesse für Lebensmittel
- Zuverlässigkeit und kundenorientierte Grundeinstellung
- Lernbereitschaft und Engagement
- positiver Pflichtschulabschluss
Wir bieten:
- Trainings und Schulungen in unseren SPAR-Akademie Klassen
- Prämien von über € 4.500,-
- gratis B-Führerschein bei sehr guten Leistungen
- Lehrlingsworkshops
- einen sicheren Lehr- und Arbeitsplatz: Nach Abschluss der Lehre sichern wir bei guten Leistungen einen fixen Arbeitsplatz zu
- die Möglichkeit Lehre und Matura zu absolvieren
- eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem kollegialen Team
- die Chance auf echte Karriere bis hin zum/zur Marktleiter/in
- Seit 01.09.2019 beträgt die Lehrlingsentschädigung für das 1. Lehrjahr 700,- Euro, für das 2. Lehrjahr 900,- und für das 3. Lehrjahr 1.210,- Euro (Gilt für Eigenfilialen der SPAR AG)
- Unsere BENEFITS: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, familienfreundliche Bedingungen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, … und vieles mehr!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR-Straße 1
6300 Wörgl
oder per Mail an:office.woergl@spar.at

Gesucht: Chef(in) mit Empathie
Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.
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