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SPAR, ein zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen, ist trendiger Nahversorger, Marktführer bei Hypermärkten und Shopping-Centern, bietet eine topmoderne Logistik, innovative Produkte und vieles mehr. Die SPAR-Gruppe ist ein mitteleuropäischer Handelskonzern und im Kerngeschäft Lebensmittelhandel neben Österreich auch in den Ländern Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien tätig.
LKW-Fahrer:in Quereinsteiger:in
Dienstort: Bezirk Kufstein
Ihre Aufgaben:
- Werde Teil eines Teams in einem systemrelevanten Beruf mit hoher Eigenverantwortung
- Selbstständiges Beliefern der SPAR-Supermärkte im Raum Tirol und Salzburg mit täglicher Heimkehr
Sie bieten:
- Quereinsteiger:innen willkommen!
- Flexibilität, Verlässlichkeit und Freude an der Tätigkeit
Wir bieten:
- Unsere BENEFITS: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, familienfreundliche Bedingungen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, … und vieles mehr!
- Zum Start als Kraftfahrer:in: 3-monatige Ausbildung mit Erwerb des Führerscheins C+E und anschließender intensiver Praxisschulung mit Profis der ÖAMTC Fahrtechnik
- Einen sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatz
- Eine hochmoderne und innovative LKW Flotte (Standheizung, Abbiege- und Spurhalteassistent, Rückfahrkamera, ...)
- Ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mit mindestens EUR 2.800,- brutto monatlich (inkl. Prämien und Diäten) deutlich über dem Kollektivvertrag liegt (Kollektivvertrag auf Basis Vollzeitbeschäftigung wäre EUR 1.870,- brutto pro Monat).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR-Straße 1
6300 Wörgl
oder per Mail an:tirol@spar.at

Gesucht: Chef(in) mit Empathie
Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.
Was die Jungen vom Job wollen
Die nachkommenden Generationen haben andere Erwartungen an ihren Job bzw. Arbeitgeber - worauf Firmen jetzt achten sollten.
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