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Suchen Sie in unseren aktuellen Jobanzeigen: neue Suche startenDas eben Erreichte ist stets der Ausgangspunkt zu etwas Besserem.
Um dies zu erreichen, benötigen wir motivierte Mitarbeiter, die sich in unserem Unternehmen weiterentwickeln und einbringen möchten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Jänner 2016 eine/n
Lohn/Gehaltsverrechner/in (Vollzeit)
Fachliche Anforderungen:
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsverrechnung, idealerweise Kollektivvertrag Gastgewerbe
Ausbildung als Personalverrechner mit Personalverrechnerprüfung
Unsere Anforderung:
Gepflegtes Erscheinungsbild
Einsatzbereitschaft
Schnelle Auffassungsgabe
Selbstbewusstes Auftreten vor Kunden
Verantwortungsbewusstes und eigenverantwortliches Arbeiten
Tätigkeitsbeschreibung:
Eigenverantwortliche monatliche Lohn-/Gehaltsverrechnung
Meldewesen GKK und sonstigen Behörden
Abrechnung mit GKK und sonstigen Behörden
Exekutionsverwaltung
Wir bieten unseren Teammitgliedern neben einer leistungsgerechten und erfolgsorientierten Entlohnung hochwertige soziale Leistungen (wie Betriebsküche, Fahrtkostenersatz, kostenloser Tiefgaragenparkplatz, hochwertiger, klimatisierter Arbeitsplatz).
Bruttogehalt auf Basis Vollzeit zwischen € 2.100,-- und € 2.500,--, je nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an:
hgc Innsbruck GmbH
z.Hd. Frau Mag. Claudia Ghedina
Atrium Amras, Grabenweg 58/4, 6020 Innsbruck
Tel.: +43 (512) 39 69 92 -550
Fax: +43 (512) 39 69 92 – 2055
claudia.ghedina@hgc.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Firma |
hgc Hotellerie & Gastronomie Consulting GmbH |
Adresse |
Grabenweg 58/4 |
Postleitzahl |
6020 |
Ort |
Innsbruck |
Telefon |
0512 39 69 92-550 |
|
Arbeitsort |
Bezirk Schwaz Bezirk Innsbruck-Stadt Bezirk Innsbruck-Land Bezirk Imst |
Kategorie |
Sonstige, Andere Dienstleistungen Sachbearbeitung, Verwaltung, Organisation Personalwesen Gastronomie, Hotellerie |
Anstellungsart | Vollzeit |
Aktivierungsdatum | 23.12.2015 |
Gesucht: Chef(in) mit Empathie
Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.
Was die Jungen vom Job wollen
Die nachkommenden Generationen haben andere Erwartungen an ihren Job bzw. Arbeitgeber - worauf Firmen jetzt achten sollten.
Sales-Assistenz (m/w/d)
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Bezirk Innsbruck-Stadt
Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
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Qualitäts- und Prozessmanager (m/w/d)
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