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Hofer Jobs

Wir sind HOFER: Menschen mit Persönlichkeit. Wir bringen unsere Fähigkeiten und Talente aus dem Privaten auch wertvoll im beruflichen Umfeld ein. Denn gemeinsame Werte verbinden.

Als beliebtester Lebensmitteleinzelhändler Österreichs wachsen wir mit mehr als 500 Filialen und über 12.000 Mitarbeitern stetig weiter und sind daher auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die im starken Miteinander den gemeinsamen Unternehmenserfolg mitgestalten.

Ihre Aufgaben

  • Gewinnen von ersten Einblicken in das Unternehmen und in die Managementaufgaben
  • Kennenlernen der vielfältigen Aufgaben der Bereiche Verkauf, Einkauf, Logistik, Filialentwicklung und Verwaltung
  • Begleiten und Unterstützen von Regionalverkaufsleitern bei ihrer Tätigkeit
  • Aneignen von erster Praxiserfahrung und Grundlagen im Handel

Ihr Profil

  • aktives, fortgeschrittenes Studium (FH/Universität)
  • überdurchschnittliche Studienerfolge von Vorteil
  • Begeisterung für den Handel
  • Freude am Führen und Motivieren eines Teams
  • ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
  • verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • wirtschaftliches, innovatives und ganzheitliches Denken
  • volles Engagement und internationale Flexibilität

Unser Angebot

  • vielseitiges Kennenlernen von HOFER als Arbeitgeber
  • Praxiserfahrung in verschiedenen Unternehmensbereichen
  • Dauer individuell zu vereinbaren (1 bis 6 Monate)
  • Perspektive einer Einstellung als Regionalverkaufsleiter/in
  • überdurchschnittlich hohes Gehalt (Brutto-Monatsentgelt auf Vollzeitbasis von € 2.400.-)
  • neutraler Audi A4 als Firmen-PKW und iPhone als Firmentelefon, jeweils auch zur privaten Nutzung

Arbeitsort

6421 Rietz, Hoferstraße 1

Arbeitsbeginn

ab sofort

Online Bewerbung

Nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung und fügen Sie Ihren Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben, Foto und sämtlichen relevanten Zeugnissen bei.

 

Arbeitsort Bezirk Imst
Kategorie Consulting, Projekt- und Prozessmanagement
Aktivierungsdatum 23.09.2019
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Umwerben statt überwachen

Auch wenn es zunehmend mehr technische Möglichkeiten zur Mitarbeiterüberwachung gibt, werden immer weniger dieser Fälle bekannt. Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, verzichtet auf überschießende Kontrollen.

Kontakt

HOFER KG

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Mitarbeitervorteile
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free-parking.svg Parkplatz
healthcare.svg Gesundheits-
vorsorge
snacks.svg Snacks
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