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SPAR, ein zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen, ist trendiger Nahversorger, Marktführer bei Hypermärkten und Shopping-Centern, bietet eine topmoderne Logistik, innovative Produkte und vieles mehr. Die SPAR-Gruppe ist ein mitteleuropäischer Handelskonzern und im Kerngeschäft Lebensmittelhandel neben Österreich auch in den Ländern Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien tätig.
Marktleiter Stellvertreter/in
Dienstort: Telfs
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende Leitung Ihres Marktes im Einzelhandel
- Koordination der Disposition, Warenannahme und –präsentation sowie der Preisauszeichnung
- Unterstützung der Mitarbeiter im Verkauf und an der Kassa
- Unterstützung der Marktleitung bei administrativen Aufgaben (z.B: Einsatzplanung)
- Unterstützung bei Mitarbeiterentwicklung und -führung
Sie bieten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA, HASCH, Einzelhandelslehre)
- 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im LEH
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Deutschkenntnisse auf Maturaniveau
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
Wir bieten:
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Wir bieten ein Gehalt ab 2.100,- Euro brutto pro Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung), das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. WEITERE ÜBERZAHLUNG je nach Qualifikation möglich.
- Unsere BENEFITS: Mitarbeiter-Treuebonus, umfangreiche Aus- und Weiterbildung, Betriebsrats-Aktionen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigte Konditionen beim SPAR-eigenen Versicherungsdienst, die Sicherheit & Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR-Straße 1
6300 Wörgl
oder per Mail an:office.woergl@spar.at

Gesucht: Chef(in) mit Empathie
Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.
Was die Jungen vom Job wollen
Die nachkommenden Generationen haben andere Erwartungen an ihren Job bzw. Arbeitgeber - worauf Firmen jetzt achten sollten.
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