Marktmanager:in Stellvertretung

Bezirk Innsbruck-Land

Dieses Jobangebot ist vor 680 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2442796

GEHALT

Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert. KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.700,- Euro brutto pro Monat für 38,5 Stunden.

DIENSTORT
Brockenweg 2 , 6060 Hall In Tirol

STUNDEN
Vollzeit

VOLLER LEBEN

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

HAUPTAUFGABEN DER STELLE

Unterstützung und Vertretung des:der Marktmanager:in
Inventur- und Kennzahlenverantwortung
Verantwortung für Warenbestellung, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen
Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
laufende Qualitäts- und Frischekontrolle
Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen

ANFORDERUNGEN

abgeschlossene Ausbildung und / oder Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie
vorzugsweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Erfahrung im Bereich Mitarbeiter:innenführung von Vorteil
Leidenschaft für Lebensmittel
branchenbezogene Fachkenntnisse
Genauigkeit sowie Belastbarkeit unter Zeitdruck
Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
hohe Service- sowie Beratungskompetenz
Freude am Umgang mit Menschen
teamorientiertes Arbeiten

UNSER ANGEBOT

Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

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