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Die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG gehört zu den Top-Arbeitgebern in der Region und bietet dir spannende berufliche Herausforderungen sowie Möglichkeiten dich beruflich weiter zu entwickeln. Nutze die vielfältigen Perspektiven, das umfassende Aus- und Weiterbildungsangebot, attraktive Sozialleistungen u.v.m. Ergreife jetzt die Chance bei Tirols Marktführer zu arbeiten und bewirb dich als
Mitarbeiter mit Schwerpunkt Risikoanalyse und Abwicklung (w/m)
Deine Aufgaben:
- Du führst bestehende Risiko- und Meldeprozesse durch
- Du überwachst selbstständig Kredit-, Liquiditäts- und Marktrisiken
- Du bist Ansprechpartner für Raiffeisenbanken und interne Kunden
- Du begleitest Software Implementierungsprojekte
Dein Profil:
- Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Access und Excel)
- Du bringst eine wirtschaftliche, naturwissenschaftliche oder ähnliche Ausbildung (Universität/Fachhochschule) mit
- Du hast bereits Kenntnisse in den Bereichen Risikomanagement oder Controlling
- Du bist daran interessiert beim Aufsetzen neuer Risikosteuerungssoftware mitzuwirken
- Du arbeitest gerne an komplexen Aufgabenstellungen, nützt dabei deine analytischen Fähigkeiten samt ausgeprägter Zahlenaffinität und kommst so selbständig und strukturiert zu einer praktikablen Lösung
- Ein hohes Engagement, Einsatzfreude und Flexibilität zeichnen dich aus
Wir bieten dir:
- Eine adäquate Einschulungsphase im bestehenden Team begleitet durch erfahrene Risikomanager/innen
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit stetigem Austausch im Team
- Aus- und Weiterbildungen
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Umfangreiche soziale Leistungen wie Mitarbeitervergünstigungen, Fahrtkostenvergütung, Essenszuschuss, Vitalprogramme u.v.m.
Interessiert? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt online unter www.jobs-raiffeisen-tirol.at
Arbeitsort | Bezirk Innsbruck-Stadt |
Kategorie |
Banking, Finanzen, Versicherung |
Aktivierungsdatum | 22.01.2020 |
Gesucht: Chef(in) mit Empathie
Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.
Was die Jungen vom Job wollen
Die nachkommenden Generationen haben andere Erwartungen an ihren Job bzw. Arbeitgeber - worauf Firmen jetzt achten sollten.
Mitarbeitervorteile
anbindung
vorsorge
Mitarbeiter/in (m/w/x) für das Referat „Buchhaltung“ mit 20 Wochenstunden
Stadt Innsbruck
Innsbruck, Österreich, Bezirk Innsbruck-Stadt
Immobilienbewertung (auch Teilzeit möglich)
Tiroler Sparkasse Bankaktiengesellschaft Innsbruck
Bezirk Innsbruck-Stadt
Junior Professur / Professur Financial & Management Accounting | Controlling
MCI - Management Center Innsbruck
Bezirk Innsbruck-Stadt
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