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Mitarbeiter/in für Samstag 10 Stunden
Gesundheits-
vorsorge
SPAR, ein zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen, ist trendiger Nahversorger, Marktführer bei Hypermärkten und Shopping-Centern, bietet eine topmoderne Logistik, innovative Produkte und vieles mehr. Die SPAR-Gruppe ist ein mitteleuropäischer Handelskonzern und im Kerngeschäft Lebensmittelhandel neben Österreich auch in den Ländern Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien tätig.
Mitarbeiter/in für Samstag 10 Stunden
Dienstort: Rinn
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung einer ansprechenden Warenpräsentation
- Höfliche und freundliche Kundenbedienung
- Unterstützung Ihres Teams im Tagesgeschäft
- Mitarbeit an einem ordentlichen und sauberen Erscheinungsbild Ihres Marktes
Sie bieten:
- Abgeschlossene Schulbildung
- Idealerweise Lehre Einzelhandel
- Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft, Freundlichkeit und Verlässlichkeit
- Gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. DEUTLICHE ÜBERZAHLUNG je nach Qualifikation möglich. (Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.675,- Euro brutto pro Monat.)
- Unsere BENEFITS: Mitarbeiter-Treuebonus, umfangreiche Aus- und Weiterbildung, Betriebsrats-Aktionen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigte Konditionen beim SPAR-eigenen Versicherungsdienst, die Sicherheit & Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR-Straße 1
6300 Wörgl
oder per Mail an:office.woergl@spar.at
Gesucht: Chef(in) mit Empathie
Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.
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