Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Sozialen Fachdienst der Kinder- und Jugendhilfe in der Bezirkshauptmannschaft Schwaz

Amt d. Tiroler Landesregierung

Bezirk Schwaz (Schwaz, Österreich)

Dieses Jobangebot ist vor 3 Tagen ausgelaufen

Job image

Bezirkshauptmannschaft Schwaz; Dienstort: Schwaz
Teilzeit (grundsätzlich 35 Wochenstunden)
Karenzvertretung
ab sofort, Bewerbungsfrist: 15.06.2025

Sie interessieren sich für die Arbeit der Kinder- und Jugendhilfe?

Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung, Beruf und Privatleben vereinen.

Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen.

Das spricht Sie an?

Das bieten wir Ihnen:

Abwechslung und ein starkes Team
Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
Weiterbildungsmöglichkeiten
Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)
Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 4.007,10 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)

Das wartet auf Sie:

Sie setzen Maßnahmen zur Sicherung des Kindeswohls um (Gefährdungsabklärung und -einschätzung, Hilfeplanung von Erziehungshilfen).
Sie beraten Eltern in Obsorgefragen und unterstützen diese in Krisensituationen.
Zur Sicherung des Kindeswohls erstellen Sie Anträge und Stellungnahmen für Gerichte.
Sie führen Hausbesuche und Einrichtungsbesuche durch und dokumentieren Ihre Beratungstätigkeit.
Sie arbeiten im Rahmen der vorgenannten Aufgaben mit diversen Systempartnerinnen und Systempartnern innerhalb und außerhalb der Dienststelle zusammen.

Und das bringen Sie mit:

Erfolgreicher Abschluss der Sozialakademie oder eines Fachhochschulstudiums der Sozialen Arbeit bzw. erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Erziehungswissenschaften oder der Psychologie bzw. Abschluss einer Sozialpädagogischen Ausbildung (Diplom/Bachelor)
Bereitschaft in der behördlichen Kinder- und Jugendhilfe tätig zu sein
Belastbarkeit in Stresssituationen
Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Teamfähigkeit
Eigeninitiative, Flexibilität und selbständiges Arbeiten
Lösungsorientiertes Denken unter Beachtung der Gesamtzusammenhänge und gute Organisationsfähigkeit
Führerschein B
Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

Jetzt bewerben!

Ihre vollständige Bewerbung in deutscher Sprache (insb. Motivationsschreiben und Lebenslauf) können Sie bis zum 15. Juni 2025 an die Abteilung Organisation und Personal senden:

per Online-Formular
per E-Mail: bewerbungen@tirol.gv.at
per Post: Abteilung Organisation und Personal, Eduard-Wallnöfer-Platz 3, 6020 Innsbruck

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Aktenzahl OrgP-70-2025/181-5 an. Die Amtssprache ist Deutsch, Bewerbungen können nur in deutscher Sprache berücksichtigt werden.

Wir laden insbesondere Frauen ein, sich zu bewerben!

Haben Sie Fragen? Wir helfen gerne!

Inhaltliche Auskünfte: Referatsleiterin DSA Sabine Holaus 05242/6931-5830
Organisatorische Auskünfte: Regina Dummer 0512/508-2135

Das Land Tirol als Arbeitgeber

4.500 MitarbeiterInnen

an zahlreichen Standorten in ganz Tirol

Vielfältige berufliche Möglichkeiten

wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen aus den unterschiedlichsten Bereichen der Verwaltung an. Für engagierte und aufgeschlossene Menschen ergeben sich dadurch auch zahlreiche interne Entwicklungsmöglichkeiten.

Flexibles Arbeiten

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass unsere Bediensteten ihr Familien- bzw. Privatleben und den Beruf gut vereinbaren können. Wir bieten Ihnen daher moderne und flexible Arbeitszeitmodelle und ein individuelles Teilzeit- und Karenzmanagement.

Vielfältige Aus- und Weiterbildungs- möglichkeiten

Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen aus den unterschiedlichsten Bereichen der Verwaltung an. Für engagierte und aufgeschlossene Menschen ergeben sich dadurch auch zahlreiche interne Entwicklungsmöglichkeiten.

Sozialer Arbeitgeber

Das Land Tirol fördert die Beschäftigung von begünstigten Behinderten (Personen mit mindestens 50 % Erwerbsminderung). Wenn Sie diese Voraussetzung erfüllen, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an.

Krisensicherer Arbeitsplatz

Bei uns erwartet Sie ein langfristiges und krisensicheres Dienstverhältnis mit einem gesetzlich geregelten Gehalt und regelmäßigen Vorrückungen. Wer dieselbe Arbeit leistet, wird bei uns gleich entlohnt.

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