Mitarbeiter/in (m/w/x) für die Abwicklung von Förderungen

Aufgaben:

• Anlaufstelle für die Dienststellen der Stadt Innsbruck für innerstaatliche und europäische Fördermaßnahmen
• Koordination von förderbaren Projekten in den Bereichen Infrastruktur, Nachhaltigkeit, Energiemanagement, Bildung, Gesellschaft, Gesundheit und Personalentwicklung
• Begleitung der Fachdienststellen bei der operativen Abwicklung der Fördermaßnahmen
• Schnittstellenfunktion zwischen den Dienststellen der Stadt Innsbruck (inkl. deren Beteiligungen) und dem Referat Haushaltswesen und Controlling für die budgetäre Planung und Abwicklung

 Sie bringen mit:

• Matura oder Bachelorstudium mit einem wirtschaftlichen und/oder rechtlichen Bezug (z.B. Wirtschaftsrecht, Management und Recht, Internationale Wirtschaft & Management, Public Management)
• Grundkenntnisse in Unternehmens-, Bilanz-, Steuer- oder Förderrecht 
• Kenntnisse der österreichischen / europäischen Verwaltungsstrukturen
• Interesse an Weiterbildung und Vernetzung im Bereich der Förderstellen von EU, Bund und Land
• Gute MS Office Kenntnisse
• Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches und prozessorientiertes Denken sowie Durchsetzungsstärke
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Erfahrung in der administrativen Begleitung von Förderungen und Finanzhilfen von Vorteil

Wir bieten:

• Flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten)
• Mittagessenzuschuss von EUR 6,00 pro Tag
• Jobticket
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- und Sportangebote
• Fixe 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Betriebskinderkrippe
• Sicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung

Entlohnung:

Der zu besetzende Dienstposten ist in der Entlohnungsgruppe b eingereiht. Das monatliche Mindestentgelt beträgt auf Basis von Vollbeschäftigung €2.783,70 brutto, dieses kann sich auf Grund der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen.
(Hinweis für interne BewerberInnen: Dienstklasse ZV/VI)

Bewerbung:

Mit Abgabe der Bewerbungsunterlagen an post.recruiting@innsbruck.gv.at bekunden Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an internen wie externen Evaluierungsverfahren und die Zustimmung zur automationsunterstützten Verarbeitung Ihrer Daten.

Die Stadtgemeinde Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an. Frauen sind deshalb besonders eingeladen sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!