DAS SPRICHT SIE AN:

• Sie sind organisationsstark in der Vor- und Nachbereitung von internen und externen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der Thöni Akademie im Arbeiter*innen- und Angestellten-Bereich.
• Sie brennen dafür Menschen zu stärken und Zukunftskompetenzen aufzubauen und betreuen operativ die Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Sie arbeiten genau und unterstützen die PE Leitung bei der Aufbereitung von Daten für das Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen bzgl. Qualität, Nachhaltigkeit und Kosten.
• Sie verantworten eigene Themenbereiche im elektronischen Lernmanagementsystem und begleiten die Fachbereiche bei der Administration als Servicepartner*in.
• Sie bringen sich bei der Einführung von neuen PE Konzepten und PE Tools thematisch ein und wirken in den unterschiedlichen Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung mit.
• Sie treiben die laufende Verbesserung des PE und OE Leistungsangebots voran und liefern eigenständig Ideen.

DAS BRINGEN SIE MIT:

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen erste Berufserfahrung aus dem HR- bzw. PE-Bereich mit.
• Anwenderkenntnisse und Freude im Umgang mit Lernmanagement-Systemen und digitalen Lerntechnologien sind ein Plus.
• Ihr lösungsorientierter Arbeitsstil und Ihr Schnittstellenverständnis überzeugen uns ebenso wie Ihre proaktive Herangehensweise in einem dynamischen Umfeld.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Sprachgefühl und eine ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksweise.
• Mit Begeisterungsfähigkeit und Ergebnisorientierung widmen Sie sich den Ihnen anvertrauten Themen.
• Der versierte und sichere Umgang mit dem MS-Office- Paket ist für sie selbstverständlich.

DAS BIETEN WIR IHNEN:

Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiter*innen, gehen dafür neue Wege, um ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte und motivierte Menschen zu sein. Wir bieten daher herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld und schaffen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen.

Kollektivvertragliches Mindestbezug (brutto p.M.) ab EUR 2.886,72.; tatsächliches Gehalt/Lohn in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Fitnesseinrichtung für Mitarbeiter*innen
• Mittagsverpflegung
• Fahrtkostenzuschuss