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Mitarbeiter:in Verkauf, Teilzeit/Vollzeit
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SPAR, ein zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen, ist trendiger Nahversorger, Marktführer bei Hypermärkten und Shopping-Centern, bietet eine topmoderne Logistik, innovative Produkte und vieles mehr. Die SPAR-Gruppe ist ein mitteleuropäischer Handelskonzern und im Kerngeschäft Lebensmittelhandel neben Österreich auch in den Ländern Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien tätig.
Mitarbeiter:in Verkauf, Teilzeit/Vollzeit
Dienstort: Innsbruck Gumppstr.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung einer ansprechenden Warenpräsentation
- Höfliche und freundliche Kundenbedienung
- Unterstützung Ihres Teams im Tagesgeschäft
- Mitarbeit an einem ordentlichen und sauberen Erscheinungsbild Ihres Marktes
Sie bieten:
- Abgeschlossene Schulbildung
- Idealerweise Lehre Einzelhandel
- Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft, Freundlichkeit und Verlässlichkeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, ...)
- Quereinsteiger:innen willkommen
- Gerne auch Mitarbeiter:innen aus der Gastronomie
Wir bieten:
- Unsere BENEFITS: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, familienfreundliche Bedingungen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, … und vieles mehr!
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 1.800,- brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
SPAR Österreichische Warenhandels-AG
SPAR-Straße 1
6300 Wörgl
oder per Mail an:tirol@spar.at
Gesucht: Chef(in) mit Empathie
Führungskräfte ohne Empathie werden straucheln, sagt Expertin Claudia E. Gschwind. In Gesprächen mit künftigen Chefs achtet die Headhunterin darauf, wie empathisch ihr Gegenüber ist.
Was die Jungen vom Job wollen
Die nachkommenden Generationen haben andere Erwartungen an ihren Job bzw. Arbeitgeber - worauf Firmen jetzt achten sollten.
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