Personalverrechner (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Abwicklung der internen Gehaltsverrechnung für unsere Angestellten
• Bearbeitung und Abwicklung von Entsendungen
• Aktive Einbindung in Themen der Personaladministration (u.a. Eintritte, Abwesenheiten, Dienstreiseabrechnung, Exekutionen, Austritte, Jubilare, ...)
• Konzeption, Leitung und Implementierung von HR-Projekten mit Schwerpunkt Personalverrechnung
• Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken/Kennzahlen
• Umsetzung von Änderungen in unserer Personalverrechnungs-Software, wie auch die laufende Weiterentwicklung unserer Prozesse

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. HAK oder Studium)
• Fundierte Ausbildung im Bereich der Personalverrechnung (bspw. Personalverrechnerprüfung und/oder Personalverrechner-Akademie)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Kenntnisse im Umgang mit unserer HR - Software (Sage DPW) von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Gute Excel-Kenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Wir schaffen gemeinsam Faszinierendes und bieten ein familiäres Umfeld innerhalb einer weltweit agierenden Firmengruppe. Neben einem sicheren Arbeitsplatz und der Möglichkeit sich beruflich, als auch persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir u.a.:

• Umfangreiche Einarbeitung und viel Handlungsspielraum
• Die Chance sich in der Tätigkeit beruflich weiterzuentwickeln bspw. zur Gruppenleitung Personalverrechnung
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeitelementen
• Bis zu 12 Gleitzeittage/ Jahr
• 2 zusätzliche Urlaubstage (24.12 + 31.12)
• Internes Gesundheitsmanagement (u.a. Yogakurs, Betriebsarzt, kostenlose Gruppenunfallversicherung, etc.)
• Hauseigenes Betriebsrestaurant (regionale Produkte) inkl. Essenszuschuss
• Kostenlosen Werksverkehr zwischen Imst-Telfs-Innsbruck (mehrere Haltestellen)
• Abseits der Werkverkehrsstrecke einen Fahrtkostenzuschuss
• Kostenfreie Parkplätze
• Internes Patensystem & Welcome-Day
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mindestens EUR 41.390,02/p.a. (Kollektivvertrag FMTI). Eine Überzahlung aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen ist gelebte Praxis.