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Planungsverkäufer/in Möbel

      XXXLutz Filiale Zams

  • kompetente Kundenberatung im Möbelbereich
  • auf die Bedürfnisse des Kunden abgestimmte Planung von Einrichtungslösungen
  • Erstellung von Plänen mit der EDV
  • ordnungsgemäße Abwicklung von Kundenaufträgen

  • idealerweise bereits Verkaufserfahrung
  • oder eine entsprechende Ausbildung (HTL/Kolleg)
  • Einstieg in den Möbelverkauf ist auch für Tischler/innen oder Möbelmonteure (m./w.) möglich
  • ein sicheres, offenes und gepflegtes Auftreten
  • Freude am Umgang mit Kunden

  • attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
  • ein ausgezeichnetes Betriebsklima, das geprägt ist durch eine ausgezeichnete Kommunikation und eine faire und mitarbeiterorientierte Führung
  • eine solide Einschulung und intensives Coaching während der Einarbeitungsphase
  • zahlreiche Aus- und Weiterbildungsangebote
  • ein herausforderndes und spannendes Aufgabengebiet
  • einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem trendorientierten Umfeld mit vielen ausgezeichneten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • die Mitarbeit in einem erfolgreichen, modernen und innovativen Unternehmen, das stetig expandiert
  • familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Einsatz, der sich lohnt:

Das KV-Mindestgehalt für diese Position beträgt € 1.586,- brutto (Vollzeit). Überzahlung je nach Qualifikation/Berufserfahrung natürlich möglich.

Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf über unser Online-Portal. Motivationsschreiben und aktuelle Zeugnisse runden Ihre Unterlagen ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die XXXLutz-Unternehmensgruppe betreibt 255 Einrichtungshäuser in elf europäischen Ländern und beschäftigt über 22.000 Mitarbeiter/innen. In Österreich tragen rund 9.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Erfolg bei. Mit einem Jahresumsatz von über 4,2 Milliarden Euro gehört XXXLutz zu den größten Möbelhändlern der Welt. Die Zentrale des 1945 gegründeten Familienunternehmens befindet sich in Wels.
Motivierte Mitarbeiter/innen, perfekte Schulung, gute Aufstiegsmöglichkeiten und sichere Arbeitsplätze zeichnen uns als Top-Arbeitgeber aus.

Wir erweitern unser Team:

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Die nach 1995 Geborenen werden häufig als „Generation Z“ bezeichnet. Sie sind die Neuankömmlinge in der Arbeitswelt. Meinungs- und Jugendkulturforscher Matthias Rohrer erklärt, was sie im Job wollen und brauchen.

Umwerben statt überwachen

Auch wenn es zunehmend mehr technische Möglichkeiten zur Mitarbeiterüberwachung gibt, werden immer weniger dieser Fälle bekannt. Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, verzichtet auf überschießende Kontrollen.

Kontakt

XXXLutz KG

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Mitarbeitervorteile
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anbindung
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vorsorge
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