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Produktmanager (m/w)

Bezirk Innsbruck-Land (Hall in Tirol, Österreich)
Dieses Jobangebot ist vor 1346 Tagen ausgelaufen Anzeigen-ID: 2406797

Als international tätiges Unternehmen mit wachsenden, weltweiten Aktivitäten ist die FELDER GRUPPE führend in der Entwicklung, der Herstellung und dem Verkauf von Holzbearbeitungsmaschinen. Begleiten Sie uns auf unserem Erfolgsweg.

Herausforderung:
Das Produktmanagement nimmt eine strategische Rolle sowohl für die Entwicklungsprozesse ein als auch als Bindeglied zwischen diversen Abteilungen und dem Endkunden. In dieser Position fokussieren Sie sich gemeinsam mit dem Produktteam auf die Identifizierung von Produktlösungen und erarbeiten wertvolle technisch-innovative als auch wirtschaftliche Kombinationen, um den Kunden maßgeschneiderte Produkte im Bereich der Holzbearbeitung bieten zu können.

Ihre Aufgaben:

  • Erarbeitung und Umsetzung von Verkaufsförderenden Maßnahmen
  • Suche nach neuen Produkten und Innovationen
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Forderungskatalogen für neue Produkte
  • Erstellen, Verbessern und Korrektur von Dokumentationen zum Zubehörlieferprogramm
  • Besuch von Kunden, Lieferanten und Fachmessen

Erwartung:
Als engagierter Produktmanager bringen Sie fundierte analytische Fähigkeiten mit, ergebnisorientiertes Arbeiten sowie interkulturelle Kompetenzen und selbstständiges Engagement runden ihr Profil für die 
Erarbeitung von Problemlösungsansätze ab. Die Bereitschaft zu reisen als auch mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch werden vorausgesetzt.

Ihr Profil:

  • Fundierte technische oder kaufmännische abgeschlossene Fachausbildung/Abitur bzw. Tischler, Holztechniker, Maschinebauer oder Wirtschaftsingeneur
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Holzbearbeitungsbranche
  • Technisches Verständnis und kreative Lösungsansätze
  • Innovative und kundenorientierte Vorgangsweise

Unser Angebot:

  • International ausgerichtetes Familienunternehmen
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld in Festanstellung
  • Individuelle Schulungs- und Einarbeitungsphase
  • Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Globales und offenes Arbeitsklima
  • Teamfördernde Aktivitäten

Der Mindestbezug brutto pro Monat beträgt € 2060,00 zuzüglich kollektivvertraglicher Sonderzahlungen. Eine Überzahlung ist in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich.

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