Projekt- und Bauleitung im Wasserbau

Amt d. Tiroler Landesregierung

Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Österreich)

Dieses Jobangebot ist vor 222 Tagen ausgelaufen

Job image

Baubezirksamt Innsbruck, Dienstort: Innsbruck
grundsätzlich Vollzeit (40 Wochenstunden)
dauerhafte Anstellung
ab sofort, Bewerbungsfrist: 1. Dezember 2024

Sie interessieren sich für Fragestellungen im Wasserbau?

Eine sichere Stelle sowie verlässliche und regelmäßige Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiteinteilung, Beruf und Privatleben vereinen.

Sie können und sollen sich und Ihre Expertise einbringen.

Das spricht Sie an?

Das bieten wir Ihnen:

Abwechslung und ein starkes Team
Krisensichere und langfristige Beschäftigungsperspektiven
Flexible Arbeitszeitmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
Weiterbildungsmöglichkeiten
Finanzielle Unterstützungsleistungen (z.B. Jobticket, zum Mittagessen)
Mindestentgelt bei 40 Wochenstunden monatlich € 3.636,00 brutto (Überzahlung bei zweckdienlicher und bedeutsamer Berufserfahrung)

Das wartet auf Sie:

Sie leiten Projekte und Bauten im Wasserbau.
Sie üben Sachverständigentätigkeit in Behördenverfahren aus (Wasserbau und Siedlungswasserwirtschaft).
Sie sind als Gewässeraufsicht tätig.
Sie wickeln Finanzierungs- und Förderungsanträge in Zusammenarbeit mit Gemeinden und Verbänden ab.

Und das bringen Sie mit:

Abschluss einer Höheren Technischen Lehranstalt mit Schwerpunkt Tiefbau, Bautechnik oder einer gleichwertigen Fachrichtung
Einschlägige Erfahrung im Bereich Tiefbau von Vorteil
Klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Team-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
EDV-Kenntnisse (Verwendung von Word und Excel)
Führerschein B
Kenntnisse der deutschen Sprache auf C2-Niveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

Jetzt bewerben!

Ihre vollständige Bewerbung in deutscher Sprache (insb. Motivationsschreiben und Lebenslauf) können Sie bis zum 1. Dezember 2024 an die Abteilung Organisation und Personal senden:

per Online-Formular
per E-Mail: bewerbungen@tirol.gv.at
per Post: Abteilung Organisation und Personal, Eduard-Wallnöfer-Platz 3, 6020 Innsbruck

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Aktenzahl OrgP-70-2024/412-5 an. Die Amtssprache ist Deutsch, Bewerbungen können nur in deutscher Sprache berücksichtigt werden.

Wir laden insbesondere Frauen ein, sich zu bewerben!

Haben Sie Fragen? Wir helfen gerne!

Inhaltliche Auskünfte: DI Dr. Stefan Walder, Leiter des Baubezirksamtes Innsbruck, 0512/508-4400
Organisatorische Auskünfte: Mag. Johanna Biechl 0512/508-2126

Das Land Tirol als Arbeitgeber

4.500 MitarbeiterInnen

an zahlreichen Standorten in ganz Tirol

Vielfältige berufliche Möglichkeiten

wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen aus den unterschiedlichsten Bereichen der Verwaltung an. Für engagierte und aufgeschlossene Menschen ergeben sich dadurch auch zahlreiche interne Entwicklungsmöglichkeiten.

Flexibles Arbeiten

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Es ist uns ein besonderes Anliegen, dass unsere Bediensteten ihr Familien- bzw. Privatleben und den Beruf gut vereinbaren können. Wir bieten Ihnen daher moderne und flexible Arbeitszeitmodelle und ein individuelles Teilzeit- und Karenzmanagement.

Vielfältige Aus- und Weiterbildungs- möglichkeiten

Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen aus den unterschiedlichsten Bereichen der Verwaltung an. Für engagierte und aufgeschlossene Menschen ergeben sich dadurch auch zahlreiche interne Entwicklungsmöglichkeiten.

Sozialer Arbeitgeber

Das Land Tirol fördert die Beschäftigung von begünstigten Behinderten (Personen mit mindestens 50 % Erwerbsminderung). Wenn Sie diese Voraussetzung erfüllen, geben Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung an.

Krisensicherer Arbeitsplatz

Bei uns erwartet Sie ein langfristiges und krisensicheres Dienstverhältnis mit einem gesetzlich geregelten Gehalt und regelmäßigen Vorrückungen. Wer dieselbe Arbeit leistet, wird bei uns gleich entlohnt.

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Widersprüche aktiv kommunizieren

Die heutige Führungswelt ist geprägt von Widersprüchen und gegensätzlichen Herausforderungen.Führungswirksamkeit erfordert daher ein aktives Managen von Widersprüchen.