Projektleiter:in Gebäudetechnik

Als technische:r Projektleiter:in sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Kalkulation, Planung und Abwicklung von Energieversorgungskonzepten in unseren Technikzentralen. Ihr Fokus liegt auf HLK- und Energiebereitstellungsprojekten wie Grundwasserlösungen, Wärmepumpen und Photovoltaikanlagen. Zudem wirken Sie an Entwicklungsprojekten mit und vertreten in ausgewählten Fällen die Bauherrenseite.

• Koordination externer Fachplaner und ausführender Gewerke (HLK)
• Erstellung von Ausschreibungen und fundierten Kostenkalkulationen
• Projektmanagement inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätssicherung
• Leitung der Bauausführung und Bauüberwachung
• Technische Unterstützung bei Betrieb, Energieaudits und Berichterstellung
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen im Bereich erneuerbare Energien
• Abstimmung mit Behörden, Netzbetreibern und Projektbeteiligten

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH Gebäudetechnik, Energietechnik, o. Ä.)
• Berufserfahrung in HLK-Planung oder -Betrieb von Vorteil
• Kenntnisse in erneuerbaren Energien (Wärmepumpen, PV, Solarthermie) und Gebäudeleittechnik wünschenswert
• Sehr gute MS Office- und AutoCAD-Kenntnisse
• Verständnis für Projektabläufe, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
• Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit
• Führerschein B und eigener PKW

• Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab € 3.900,- (38,5 Wochenstunden); Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Attraktive und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten) somit sehr gute Work-Life-Balance
• Möglichkeit für Homeoffice und Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage in der Woche
• Wochenende ab Freitagmittag
• Ab dem 5. Jahr zwei beziehungsweise ab dem 12. Jahr im Betrieb fünf zusätzliche Freizeittage (Entlastungstage)
• Arbeitsfreie Tage lt. KV am 24.12. sowie 31.12.
• Essenszuschuss (7,- Euro netto pro Mittagessen) bei vielen Partnerrestaurants
• Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage (50,- Euro pro Kind) sowie Kinderkrippenplätze
• Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
• Günstiges Bikeleasing
• Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet
• Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld
• Umfassende Einschulung sowie Buddyprogramm
• Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
• Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen
• Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
• Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
• Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeitendenevents