Wer sich für einen neuen Job bewirbt, durchläuft für gewöhnlich eine Reihe verschiedener Arbeitsschritte vom Motivationsschreiben bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrages. Dieser Artikel gibt einen Überblick.
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- Projektmanager*in Personalentwicklung und Kommunikation
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Suchen Sie in unseren aktuellen Jobanzeigen: neue Suche startenProjektmanager*in Personalentwicklung und Kommunikation
Täglich einen Schritt voran. Mit Begeisterung für Technologie, Innovation und Qualität entwickeln unsere MitarbeiterInnen zukunftsfähige und nachhaltige Produkte und Lösungen.
Dienstort: Telfs
Praxis | Einblick | Erfahrung | Chance !

DAS SPRICHT DICH AN:
- Du gestaltest die Roadmap der Maßnahmen und Aktivitäten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität mit und unterstützt dabei unsere Schulungs- und Trainingsangebote, die Kommunikation und den Arbeitgeberauftritt laufend zu verbessern.
- Du kreierst zielgruppenspezifische Kampagnen, wie zum Beispiel die Einführung der Thöni Mitarbeiter*innen App, und begleitest die operative Umsetzung und Weiterentwicklung dieser in Zusammenarbeit mit unseren Unternehmensbereichen.
- Gemeinsam mit unserem Social Media/Kommunikations- und HR-Team entwickelst du unsere Online Employer Branding Strategie weiter und verantwortest die operative Umsetzung der Maßnahmen.
- Du bringst dich in der Vor- und Nachbereitung von internen und externen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der Thöni Akademie im Arbeiter*innen und Angestelltenbereich ein und begleitest die Einführung und Implementierung eines digitalen unternehmensweiten Lernmanagement-Systems.
- Die Betreuung und Umsetzung von Projekten aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement runden dein Aufgabengebiet ab.
- Ob Timing, Budget oder Controlling: du behältst die Abläufe im Blick und begleitest und misst den Erfolg der jeweiligen Maßnahmen.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung/Kommunikation/Social Media oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Begriffe wie Arbeitgeberattraktivität sowie Employee Value Proposition sind für dich keine Fremdwörter, im Gegenteil, du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung von Maßnahmen rund um diese Themen gesammelt.
- Die Optimierung der Candidate und Employee Experience sind für dich Mission und täglicher Ansporn.
- Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von komplexen Projekten und Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Agenturen gesammelt.
- Eine hohe Social Media Affinität zeichnet dich ebenso aus wie eine proaktive, anpackende, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Es fällt dir leicht, den Überblick zu behalten und du hast den Anspruch, durch eine Roadmap allen Aktivitäten der Arbeitgeberattraktivität eine Richtung zu geben.
- Du kannst dich auf ein hybrides Arbeitsmodel (Home Office) ein sympathisches Team mit Humor und Spaß an der Arbeit und auf ein Unternehmen, das in der Vielfalt an Themen und Aufgaben einzigartig ist, freuen.
DAS BIETEN WIR DIR:
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiter*innen. Wir gehen neue Wege, um ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte und motivierte Menschen zu sein. Wir bieten herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld und schaffen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen.Kollektivvertraglicher Mindestbezug (brutto p.M.) ab EUR 3.080,13; tatsächliches Gehalt in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Kantine
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fahrtkostenzuschuss
- Parkmöglichkeiten
- Fitnessangebote
- Home Office
- Gleitzeit
- Du gestaltest die Roadmap der Maßnahmen und Aktivitäten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität mit und unterstützt dabei unsere Schulungs- und Trainingsangebote, die Kommunikation und den Arbeitgeberauftritt laufend zu verbessern.
- Du kreierst zielgruppenspezifische Kampagnen, wie zum Beispiel die Einführung der Thöni Mitarbeiter*innen App, und begleitest die operative Umsetzung und Weiterentwicklung dieser in Zusammenarbeit mit unseren Unternehmensbereichen.
- Gemeinsam mit unserem Social Media/Kommunikations- und HR-Team entwickelst du unsere Online Employer Branding Strategie weiter und verantwortest die operative Umsetzung der Maßnahmen.
- Du bringst dich in der Vor- und Nachbereitung von internen und externen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen der Thöni Akademie im Arbeiter*innen und Angestelltenbereich ein und begleitest die Einführung und Implementierung eines digitalen unternehmensweiten Lernmanagement-Systems.
- Die Betreuung und Umsetzung von Projekten aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement runden dein Aufgabengebiet ab.
- Ob Timing, Budget oder Controlling: du behältst die Abläufe im Blick und begleitest und misst den Erfolg der jeweiligen Maßnahmen.
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung/Kommunikation/Social Media oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Begriffe wie Arbeitgeberattraktivität sowie Employee Value Proposition sind für dich keine Fremdwörter, im Gegenteil, du hast bereits Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung von Maßnahmen rund um diese Themen gesammelt.
- Die Optimierung der Candidate und Employee Experience sind für dich Mission und täglicher Ansporn.
- Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von komplexen Projekten und Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Agenturen gesammelt.
- Eine hohe Social Media Affinität zeichnet dich ebenso aus wie eine proaktive, anpackende, umsetzungsorientierte Arbeitsweise.
- Es fällt dir leicht, den Überblick zu behalten und du hast den Anspruch, durch eine Roadmap allen Aktivitäten der Arbeitgeberattraktivität eine Richtung zu geben.
- Du kannst dich auf ein hybrides Arbeitsmodel (Home Office) ein sympathisches Team mit Humor und Spaß an der Arbeit und auf ein Unternehmen, das in der Vielfalt an Themen und Aufgaben einzigartig ist, freuen.
Kollektivvertraglicher Mindestbezug (brutto p.M.) ab EUR 3.080,13; tatsächliches Gehalt in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Kantine
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Fahrtkostenzuschuss
- Parkmöglichkeiten
- Fitnessangebote
- Home Office
- Gleitzeit
Innovativ, verlässlich & fair! Die Thöni Gruppe beschäftigt sich seit 1964 mit den Geschäftsbereichen Aluminium mit Automotive Components, Maschinen- und Anlagenbau mit Umwelt Energietechnik und Casting Equipment sowie der Schlauchherstellung. 850 Mitarbeiter*innen arbeiten hier täglich mit Begeisterung an zukunftsfähigen und nachhaltigen Produkten für unsere Kunden. "Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeiter*innen und gehen dafür neue Wege, um ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte und motivierte Menschen zu sein." THÖNI INDUSTRIEBETRIEBE GMBH
Arbeitsort | Bezirk Innsbruck-Land (Telfs, Austria) |
Kategorie |
Personalwesen |
Aktivierungsdatum | 10.11.2022 |
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Muttereralm Bergbahnen Errichtungs GmbH
6162 Mutters, Österreich, Bezirk Innsbruck-Land
Werkstudent*in HR & Organisationsentwicklung
MPREIS WARENVERTRIEBS GMBH
Völs, Österreich, Bezirk Innsbruck-Land
HR Administration (w/m/d) - Zirl
hollu Systemhygiene GmbH
Zirl, Österreich, Bezirk Innsbruck-Land
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