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Plansee Job

Die Plansee Group ist mit weltweit über 14.000 Mitarbeitern groß genug für vielfältige Karrieremöglichkeiten und klein genug, dass jeder Mitarbeiter wirksam wird. Ein Privatunternehmen, das Verantwortung übernimmt: Für seine Mitarbeiter, für den dauerhaften Fortbestand des Unternehmens und als verlässlicher Geschäftspartner für seine Kunden. 

Echt stark sind auch unsere spannenden Jobs und die vielen Vorteile, die wir Ihnen als Arbeitgeber bieten. Wir von der Plansee Group Service GmbH haben noch viel vor – Ihre Chance als

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Plansee Group Service GmbH, Reutte, Österreich

Ihre Aufgaben:

  • Die bedarfsorientierte Konzeption und Umsetzung verschiedener Personalentwicklungskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte sind ein umfassender Teil Ihres Aufgabenbereichs
  • Sie übernehmen Teilbereiche aus dem Employer Branding, beispielsweise die Organisation von Messeauftritten oder das Onboarding für neue Mitarbeiter
  • Weiters begleiten Sie Veränderungsprozesse sowie die Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
  • Sie setzen aktuelle Projekte im Bereich Führungskräfte- und Organisationsentwicklung in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und Führungskräften um
  • Ihre Tätigkeit umfasst weiters die professionelle Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalentwicklungsthemen

Ihr Profil:

  • Studium mit psychologischem, pädagogischem, wirtschaftswissenschaftlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal-/Führungskräfteentwicklung sowie Erfahrung im Bereich Moderation und Training
  • Professionelles Auftreten sowie souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen
  • Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und keine Scheu vor neuen Aufgaben
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Betriebsklima
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen
  • Eine intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Täglich frische und gesunde Verpflegung
  • Wechselnde Bildungsangebote bis hin zu Sportangeboten
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen

Wir sind in Österreich gesetzlich verpflichtet in jeder Stellenausschreibung ein Mindestentgelt anzugeben. Für diese Position beträgt dies bei Erfüllung der Anforderungen nach Kollektivvertrag IT (ST1) mindestens € 41.706,- pro Jahr bei Vollzeit und 14 Bezügen.  Selbstverständlich sind wir bereit, je nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation, diesen Wert zu überzahlen und legen das tatsächliche Gehalt in einem gemeinsamen Gespräch fest.

Sie möchten wirklich etwas bewegen? Dann möchten wir Sie kennenlernen!

 

 

Arbeitsort Bezirk Reutte
Kategorie Personalwesen
Aktivierungsdatum 19.04.2019
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