Aufgaben, die mich erwarten

• Managen von 5 bis 7 Filialen
• Verantworten des Personalmanagements von bis zu 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Rekrutieren der Filialteams und Motivieren der Filialführung
• Fördern und Weiterentwickeln der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Implementieren und nachhaltiges Umsetzen neuer Konzepte
• Organisieren des Verkaufsbereichs durch laufendes Analysieren, Planen und Optimieren der Abläufe
• enges Zusammenarbeiten mit den Abteilungen Supply Chain Management, Filialentwicklung und Verwaltung

Qualifikationen, die ich mitbringe

• abgeschlossene akademische Ausbildung mit mindestens 180 ECTS
• überdurchschnittliche Studienerfolge von Vorteil
• Begeisterung für den Handel
• Freude am Führen und Motivieren eines Teams
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• wirtschaftliches, innovatives und ganzheitliches Denken
• volles Engagement und örtliche Flexibilität

Angebote, die mich überzeugen

• flexible Gestaltung des Arbeitsalltages
• Entwicklung über die Grenzen hinaus
• Mitwirken bei spannenden Unternehmensprojekten 
• beruflich und privat top ausgestattet mit iPhone, iPad und Firmenwagen (z.B. BMW 3er)
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Möglichkeit eines mehrmonatigen Sabbaticals
• sicherer und verlässlicher Arbeitgeber

Entgelt

attraktives Brutto-Jahresentgelt von € 68.600,- zum Einstieg bis € 105.950,- in der Endstufe

Arbeitsort

​6421 Rietz, Hoferstraße 1​

Arbeitsbeginn

​ab sofort​

Online bewerben

Jetzt online bewerben und Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben, Foto sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.