SAP Anwendungsbetreuer*in (m/w/x) FI/CO, MM, HCM als Karenzvertretung

Teilzeit; Vollzeit - bis zu 40 Wochenstunden | ab sofort | Bewerbungsfrist: 01.05.2023

Die Landeshauptstadt Innsbruck mit fast 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt sich stetig weiter. Wir gestalten tagtäglich gemeinsam unsere Stadt und wachsen - daher suchen wir zur Verstärkung des Teams eine/n SAP Anwendungsbetreuer*in (m/w/x) FI/CO, MM, HCM als Karenzvertretung.

Aufgaben:

• Benutzeradministration und Verwaltung von Rollen und Berechtigungen

• Begleitung der Fachdienststellen von der Anforderungsanalyse bis hin zur Umsetzung von Change Requests und SAP-Projekten im Bereich FI/CO, MM und HCM

• Support unserer Anwender*innen und Schnittstellenfunktion zu unseren externen Dienstleistern

• Analyse und Dokumentation von Prozessen, sowie die Erstellung von Anleitungen für Anwender*innen

Sie bringen mit:

• Matura mit facheinschlägiger Berufserfahrung

• Kenntnisse in der Finanzwirtschaft von Vorteil

• SAP/ERP-Basiskenntnisse (z.B. TERP-10 / TS410 - Integrated Business Processes)

• Ausgeprägtes Prozessverständnis & Fähigkeit Zusammenhänge zu erkennen

• Engagierte(r) Teamplayer*in mit hoher Service- und Kundenorientierung

• Sicheres Auftreten gepaart mit Organisations- und Verhandlungsgeschick

• Sehr gute Deutsch- und solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Interesse an regelmäßiger Weiterbildung

Wir bieten:

• Flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten)
• Mittagessenzuschuss von EUR 5,60 pro Tag
• Jobticket
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- und Sportangebote
• Fixe 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Betriebskinderkrippe
• Sicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung

Entlohnung:

Der zu besetzende Dienstposten ist in der Entlohnungsgruppe b eingereiht. Das monatliche Mindestentgelt beträgt auf Basis von Vollbeschäftigung €2.783,70 brutto, dieses kann sich auf Grund der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen.
(Hinweis für interne BewerberInnen: Dienstklasse ZV/VI)

Bewerbung:

Mit Abgabe der Bewerbungsunterlagen bekunden Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an internen wie externen Evaluierungsverfahren und die Zustimmung zur automationsunterstützten Verarbeitung Ihrer Daten.

Die Stadtgemeinde Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an. Frauen sind deshalb besonders eingeladen sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihre Ansprechperson: Johannes Erhart