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- Schadenreferent*in Haftpflicht und Kasko
Verstärken Sie ehestmöglich in Teil- oder Vollzeit unser Team in Innsbruck als Schadenreferent*in.
Wo aus Paragraphen hilfreiche Praxis wird.
Das Besondere an meiner Tätigkeit? Alle Rechtstheorie aus meinem Studium anwenden zu können, um Menschen in oftmals belastenden Schadenfällen helfen zu können. Ab Meldung eines Haftpflicht-Schadens bin ich für die gesamte Abwicklung verantwortlich und treffe alle Entscheidungen. Eigenständig – und daher schnell und direkt. Das hilft unseren Kund*innen und macht mir große Freude.
Florian Kern (Schadenreferent seit 2014): „Privat- und Firmenkunden, Sachverständige, Rechtsanwält*innen, Makler*innen, Polizei und Justiz – die gute Zusammenarbeit mit allen ist entscheidend.“
Anna Giovannini (seit 2022 Schadenreferentin) ergänzt: „Versicherungsfachwissen habe ich mir in der intensiven Grundausbildung in der TIROLER angeeignet. Dann natürlich laufende Weiterbildungen und ständiger Austausch mit meinen Teamkolleg*innen – allesamt Experten und Expertinnen auf ihrem Gebiet – das stärkt meine Fachkompetenz tagtäglich.“
Ich habe ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL oder einschlägige Berufserfahrung. Ich habe gerne mit Menschen zu tun, bin kommunikativ, kritikfähig und durchsetzungsstark. Ich liebe die Herausforderung, auch in komplexen Sachverhalten die besten Lösungen zu suchen. Ich übernehme gerne Verantwortung und arbeite selbständig und strukturiert. Gut, dass ich die Chance ergriffen habe.
Für die ausgeschriebene Stelle gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 2.948,75 brutto/Monat für 38,5 Stunden. Darüber hinaus bieten wir eine marktorientierte, von Qualifikation und Erfahrung abhängige Überzahlung und attraktive Benefits.
Nutzen Sie unser Bewerbungsformular auf tiroler.at/karriere
Arbeitsort | Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Österreich) |
Kategorie |
Banking, Finanzen, Versicherung Sachbearbeitung, Verwaltung, Organisation Sekretariat / Assistenz |
Aktivierungsdatum | 07.01.2025 |
Alle Infos zur Gehaltsverhandlung
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Digitale Kommunikation ohne Stress
Gerade am Arbeitsplatz erfordert der Umgang mit analoger und digitaler Kommunikation sehr viel Erfahrung und sollte dementsprechend gelernt und trainiert werden.
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