Senior Entwickler:in Elektrotechnik (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Übernahme der technischen Verantwortung für das Elektrotechnik-Team in der Entwicklung moderner Holzbearbeitungsmaschinen
• Fachliche Führung und Unterstützung des Teams bei der Konzeption, Entwicklung und Optimierung elektrischer Steuerungslösungen – von der Idee bis zur Serienreife
• Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsstandards sowie technische Abstimmung mit anderen Entwicklungsabteilungen und externen Partnern
• Entwicklung innovativer Elektronikkonzepte inklusive Auswahl, Dimensionierung und Freigabe von Bauteilen und Komponenten
• Erstellung und Prüfung von elektrischen Schaltplänen mit EPLAN P8, einschließlich Produktions- und Dokumentationsunterlagen
• Unterstützung bei der 3D-Planung von Schaltschränken, Verkabelung und Litzenverlegung im digitalen Zwilling mittels EPLAN Pro Panel, Routing und Cable Pro D
• Betreuung von Prototypen bis zur Serienüberleitung sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Fehleranalyse
• Koordination und Steuerung externer Entwicklungsdienstleister
• Wissenstransfer sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Team
• Förderung einer kooperativen und lösungsorientierten Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit angrenzenden Schnittstellen

Dein Profil:

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z. B. HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer elektrotechnischer Systeme
• gute Verständisfähigkeit für elektrotechnische Systeme und Konzepte
• gute E-CAD Kenntnisse, idealerweise mit E-Plan
• eigenverantwortliche, präzise Arbeitsweise
• Ausgeprägte Fähigkeit, technische Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert anzugehen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie proaktives Arbeiten
• Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• interessante Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team und einem kollegialen und engagierten Umfeld
• Individuell angepasste Schulung und Einarbeitungszeit mit optimaler Unterstützung
• Leistungsgerechte Bezahlung mit längerfristigen Perspektiven
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen
• Langfristige Zugehörigkeit zu einem werteorientierten Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Kernzeitelementen
• Interne Kantine mit Essenszuschuss
• Betriebsarzt und ergonomischer Arbeitsplatz
• Mobilitätspaket (sehr gute Erreichbarkeit mit Öffis mit Kostenübernahme oder kostenloser Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss)
• Unternehmensveranstaltungen und Mitarbeiterevents
• und weitere attraktive Vergütungen und Benefits

Wir bieten ein Mindestgehalt auf Basis des Kollektivvertrags für das Metallgewerbe. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.

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