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MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 100 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 2200 Mitarbeiter weltweit. Zur Unterstützung unseres stetigen Wachstums suchen wir derzeit eine/n:
 

Software Test Engineer (m/w)

RD_SO22010

Innsbruck, Österreich



Befristete Anstellung bis Frühjahr 2022

Ihre Aufgaben

  • Erstellung und Wartung von Testfällen und Testplänen für Medizinproduktesoftware und mobile Medizin Apps
  • Implementierung und Wartung automatischer Softwaretests in C#
  • Durchführung von manuellen und explorativen Softwaretests
  • Management der Testumgebungen
  • Prüfung der Pflichtenhefte auf Vollständigkeit und Testbarkeit

 

Ihr Profil

  • Höherer Abschluss in einem technischen Bereich, Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Erstellung von manuellen und automatisierten Testfällen für Desktop- oder mobilen Anwendungen; Erfahrung im Testen von Datenbanken sowie in der Erstellung und Ausführung von Sicherheitstests für Desktop- oder mobilen Anwendungen erwünscht
  • Gute Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Hochsprache
  • Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
  • Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger, genauer Arbeitsweise und analytischer Problemlösefähigkeit

 

 

Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag EUR 37.559,20).

 

Es erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einem international tätigen Unternehmen mit Firmensprache Englisch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über jobs.medel.com

 

 

 

 

 

MED-EL Medical Electronics

Headquarters
Fürstenweg 77a
6020 Innsbruck,
Austria
Tel +43 (0) 5 7788 7788
jobs.medel.com

 

Arbeitsort Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Austria)
Kategorie Wissenschaft, Umwelt, Chemie, Labor
Aktivierungsdatum 10.02.2021
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Umwerben statt überwachen

Auch wenn es zunehmend mehr technische Möglichkeiten zur Mitarbeiterüberwachung gibt, werden immer weniger dieser Fälle bekannt. Wer als Arbeitgeber attraktiv sein will, verzichtet auf überschießende Kontrollen.

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